- Postulez
Accès direct
Plan du site
Connaître le CDG 35
Les compétences et objectifs
Les services aux collectivités
L'organisation
Les actes réglementaires du CDG 35
Les instances consultatives
Les coopérations
- Actions régionales de l'emploi
- La coopération concours Grand Ouest
- La coopération informatique
- Carriere
Le village des collectivités
Faq CDG 35
Les rencontres thématiques
- Webinaire sur la retraite progressive - 30 mai 2024
- Rencontre annuelle des conseiller(e)s / assistant(e) de prévention du 15/10/24
- Atelier Document unique - 01 octobre 2024
- Atelier "les aides du FIPHFP" - 4 juin 2024
- Atelier "analyse des causes des accidents" - 18 juin 2024
- Rencontre sur la présentation du "kit accueil sécurité" - mardi 11 juin 2024
Être élu employeur
Connaître le rôle des élus en gestion de personnel
Consulter l'abécédaire des RH
Anticiper les temps forts de l'année
Contacter les interlocuteurs
S'informer sur son statut d'élu
FAQ élu employeur
Transformation de la Fonction Publique
Maintenir le service public face à la crise Covid-19
- La réglementation
- L'organisation de la reprise des activités
- Les recommandations générales de prévention
- Les mesures de prévention en situation de travail
- Les mesures statutaires
- Le dialogue social
- L'organisation du travail à distance
- L'adaptation des modes de management et la communication
- Comprendre, gérer et prévenir le stress dans le contexte de pandémie
Rechercher un emploi
Travailler pour le service public local
- Les différents types de collectivités locales et leurs attributions
- S'orienter dans les métiers territoriaux
- Connaître le marché de l'emploi territorial
Participer aux rendez-vous de l'emploi
Postuler aux offres d'emploi
S'inscrire à un dispositif de formation
- Préparation aux missions des collectivités (PRÉMICOL)
- Licences professionnelles
- Formation chargé de maintenance technique polyvalent
Accéder à un emploi comme travailleur handicapé
FAQ emploi
Intégrer l'emploi public territorial par l'apprentissage
Passer un concours
Les principes des concours et examens
Les concours et examens
Le déroulement des concours
Les équivalences et dérogations
Préinscription et consultation de l'espace candidat
Se préparer aux concours
Après le concours ou l'examen
- Etre admis à un examen
- Demande d'attestation d'inscription sur liste d'aptitude ou liste d'admission
- Etre lauréat d'un concours
FAQ concours
Recruter sur liste d'aptitude
Tous les documents des concours
Mener son parcours
Les droits et obligations
Le parcours et l'accompagnement professionnels
- L'évolution de carrière
- Les accompagnements personnalisés
- Réunion sur le CEP - 20/6/24 (au CDG) - 10h/12h
- Réunion sur le CEP (en visio) - 13 août 2024 - 10h/12h
- Réunion sur le CEP (au CDG) - 17 octobre 2024 - 10h/12h
- Réunion sur le CEP (en visio) - 19 décembre 2024 - 10h/12h
- Atelier mobilité - 31 mai 2024 : les compétences et les motivations
- Atelier mobilité - 11/9/24 : la construction de son projet professionnel
- Atelier mobilité - 13/12/24 : les compétences et les motivations
La rémunération
Le temps de travail et les congés
La situation vis-à-vis de l'administration
La formation
Les conditions de travail
La protection sociale
Les relations sociales
L'égalité professionnelle et la mixité des métiers
La mobilité et la fin de fonction
FAQ carrière
Gérer les RH
Recruter un agent
- La réflexion préalable
- La déclaration de vacance de poste
- L'offre d'emploi
- La sélection du candidat
- La nomination
- La période de stage
- Le recrutement contractuel
- Le contrat d'apprentissage
- Le recrutement d'un travailleur en situation de handicap
- Les remplacements et renforts
Suivre le déroulement des carrières
- Le conseil statutaire
- Le déroulement des carrières
- L'avancement d'échelon
- L'avancement de grade
- L'entretien professionnel
- La promotion interne
- Les positions administratives
- Le temps de travail et les congés
- La mobilité
- Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR)
Préparer la retraite et la fin de fonction
Elaborer la paie
- Le traitement
- Les cotisations et les déclarations
- La Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Les primes et indemnités
- Les indemnités des élus
- Le RIFSEEP
Organiser les services et accompagner les agents
- Les outils de l'organisation
- Les fonctions d'encadrement
- L'évolution du système d'information
- La dématérialisation
- La cybersécurité
- La protection des données personnelles
- Le télétravail
- Les accompagnements personnalisés
Engager les mutualisations et fusions
- La mutualisation
- Les transferts de compétences et fusions
- Les impacts organisationnels
- Les modes de formalisation
Piloter les fonctions RH
- Les lignes directrices de gestion
- L'évaluation
- La masse salariale
- La formation
- Le rapport social unique
- L'égalité professionnelle femmes-hommes
- Les répertoires des métiers
- La GPEEC
Préserver la santé et la sécurité au travail
- Les acteurs et les instances
- Le réseau des assistants de prévention et élus référents
- La prévention des risques professionnels
- Fiches pratiques prévention Enfance
- Fiches pratiques prévention Environnement
- Fiches pratiques prévention Culture
- Fiches pratiques prévention Bâtiment
- Fiches pratiques prévention Secrétariat
- Fiches pratiques prévention Sport
- Fiches pratiques prévention Personnes agées
- Fiches pratiques prévention Voirie
- Fiches pratiques prévention Réglementation
- La qualité de vie au travail
- La mission d'inspection
- Le suivi médical des agents
- Le maintien dans l'emploi
- Les situations de handicap
- Le dispositif de signalement
Assurer la protection sociale
- La couverture sociale des agents
- Les fiches pratiques titulaires IRCANTEC
- Les fiches pratiques contractuels
- Les fiches pratiques CNRACL
- Les fiches pratiques les Instances
- La couverture des risques statutaires
- La protection sociale complémentaire
Favoriser les relations sociales
- La déontologie
- La médiation préalable obligatoire
- Le droit syndical
- Le droit de grève
- Les instances du dialogue social
- Les élections professionnelles 2018
- Les organisations syndicales
FAQ RH
Saisir les instances consultatives
- Les élections professionnelles 2022
- Les Commissions Administratives Paritaires
- Le Conseil de Discipline et la procédure disciplinaire
- Le Comité Social Territorial
- Le CST en formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail
- La Commission Consultative Paritaire
- Le Conseil médical en formation plénière
- Le Conseil médical en formation restreinte
- Le Conseil médical supérieur
