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CDG 35Portail de la fonction publique territoriale en ille & vilaine
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Préparation aux missions des collectivités (PRÉMICOL)

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Afin de proposer aux collectivités des remplaçants possédant des connaissances de base et des acquis théoriques et pratiques, le CDG 35 organise depuis 1995 des sessions de préparation pour l'accès à certains métiers territoriaux, en partenariat avec Pôle Emploi.

QUELS MÉTIERS ?

  • Assistant de service à la population : assurer l'accueil de la population et traiter les demandes des habitants (état civil, formalités administratives, urbanisme opérationnel, comptabilité d'exécution...),
  • Secrétaire de mairie : apporter une expertise technique aux élus et organiser les dossiers de la commune (budget, urbanisme prévisionnel, développement local, marchés publics...),
  • Gestionnaire finances - comptabilité : prendre en charge la gestion financière et comptable d'une collectivité (préparation budgétaire, suivi comptable du budget et des marchés publics).
  • Gestionnaire ressources - humaines : assurer la gestion de la carrière et des dossiers des agents, réaliser la paie, assurer le recrutement en lien avec l'autorité territoriale dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
  • Gestionnaire d'urbanisme instruire les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, suivre les documents d'urbanisme, rôle de conseil et d'assistance dans le pilotage des opérations d'aménagement urbain et de construction.

LES MODALITéS

  • Préparations en alternance de 2 à 3 mois selon le métier.
  • Modules théoriques enseignés par des professionnels territoriaux, spécialistes de leur matière et des stages en collectivités territoriales.
  • 3 type de parcours, modules en commun et spécialisés, adaptation possible en fonction du profil du stagiaire.
  • Evaluation tout au long de la formation.
  • Dispositif reconnu par les collectivités territoriales.
  • Intégration aux missions temporaires à l’issue (sous contrat de droit public).

S’INSCRIRE À LA FORMATION

Les campagnes de recrutement ont lieu 2 fois par an : en janvier et en août.

Pour postuler durant la campagne de candidature, vous devez compléter un dossier de candidature en cliquant sur l'étiquette "espace candidature".

1. Pour commencer la procédure, créez votre compte si vous n’en avez pas.
2. Reconnectez-vous avec l’identifiant et le mot de passe reçus par mail.
3. Consultez les offres à partir du tableau de bord de votre compte
et postulez. Remplissez les champs obligatoires.
4. N’oubliez pas de joindre votre CV et lettre de motivation en format pdf.
5. Vous pourrez alors valider votre candidature en cliquant sur “ Transmettre ”.
Vous recevrez automatiquement un message de confirmation.

Avant de déposer votre candidature sur l'application, pensez à mettre à jour votre navigateur internet (par exemple : Internet Explorer, Firefox Mozilla, Safari...).

LE CONTENU DE L’ENSEIGNEMENT

  • Découvrir l’environnement professionnel.
  • Maîtriser les bases de l’élaboration des documents administratifs et budgétaires.
  • Maîtriser les bases de la gestion des affaires générales et de la population.
  • Maitriser les bases de l’urbanisme et du droit des sols (certificat d’urbanisme, déclaration préalable, permis de construire, de démolir et d’aménager).
  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale et en maîtriser les bases.
  • Etudier des cas pratiques.
  • S’initier aux logiciels d’application.

LES DÉBOUCHÉS

À l’issue de la formation, tous les stagiaires seront affectés sur des remplacements dans les services administratifs des collectivités d’Ille-et-Vilaine. Le CDG 35, par le biais de son activité missions temporaires, accompagne ainsi le stagiaire devenu agent vers une insertion durable en collectivité. Le taux d’insertion dans l’emploi est de 95 %.

LES CRITÈRES DE RECRUTEMENT

Chaque session classique (printemps et automne) recrute une vingtaine de personnes tous métiers confondus (6 à 8 agents d’accueil, 10 à 12 secrétaires de mairie, 2 à 3 gestionnaires).
Les sessions spéciales (RH-compta ou urba) recrutent une douzaine de personnes.

Les critères de recrutement sont les suivants :

  • Être demandeur d’emploi, agent territorial en poste ou agent territorial en reconversion. Les formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
  • Justifier d'un diplôme de niveau bac + 2 à 5 dans un domaine administratif, juridique, comptable, financier.
  • Exprimer une volonté affirmée de travailler pour le service public local.
  • Être mobile sur le département d’Ille et Vilaine, disponible et doté d’une forte capacité d’adaptation (permis B et véhicule).

LE COÛT DE LA FORMATION

  • Le coût de la formation est pris en charge par le CDG 35 pour les demandeurs d’emploi.
  • Le coût de la formation est à la charge de l’employeur pour les agents territoriaux. Contactez-nous pour un devis personnalisé.

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Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé – CS 13600 - 35236 Thorigné-Fouillard cedex

Téléphone : 02 99 23 31 00 – Fax : 02 99 23 38 00

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