Se former aux métiers territoriaux

Accéder à certains emplois au sein de la Fonction Publique Territoriale nécessite une découverte et un apprentissage préalables. En effet, à l'issue d'un parcours classique (droit, AES...) ou à l'occasion d'une reconversion professionnelle, les métiers les plus polyvalents en petites et moyennes collectivités et les emplois de gestionnaires en plus grandes structures requièrent un complément de formation.

Le CDG 35 est initiateur et partenaire de plusieurs types de dispositifs permettant de se former aux métiers territoriaux à l'issue desquels une intégration au sein du service Missions Temporaires est généralement proposée :

LA PRÉPARATION AUX MISSIONS DES COLLECTIVITÉS
(PRÉMICOL)

Afin de proposer aux collectivités des remplaçants possédant des connaissances de base et des acquis théoriques et pratiques, le CDG 35 organise depuis 1995 des sessions de préparation pour l'accès à certains métiers territoriaux, en partenariat avec Pôle Emploi.

Trois métiers sont visés :

• assistant de service à la population : assurer l'accueil de la population et traiter les demandes des habitants (état civil, formalités administratives, urbanisme opérationnel, comptabilité d'exécution...),
• secrétaire de mairie : apporter une expertise technique aux élus et organiser les dossiers de la commune (budget, urbanisme prévisionnel, développement local, marchés publics...),
• gestionnaire finances-comptabilité : prendre en charge la gestion financière et comptable d'une collectivité (préparation budgétaire, suivi comptable du budget et des marchés publics).

Consultez la fiche métier :
> La gestion administrative

Peuvent accéder au dispositif les demandeurs d'emploi percevant des allocations (qu'ils conservent durant la durée de la préparation) ou les jeunes diplômés. La préparation est gratuite, mais nécessite l'engagement de frais pour prendre part aux journées théoriques dispensées au CDG et au stage en collectivité. Les sessions Prémicol durent 2 à 3 mois.

Consultez le descriptif de la préparation :
> Connaissez-vous Prémicol ?

Pour postuler, vous devez compléter un dossier de candidature en cliquant sur l'étiquette "espace candidature" :

Avant de déposer votre candidature sur l'application, pensez à mettre à jour votre navigateur internet (par exemple : Internet Explorer, Firefox Mozilla, Safari...)

LES LICENCES PROFESSIONNELLES

Organisées par l'Université de Rennes 2 sur les campus de Villejean (Rennes) et Mazier (Saint Brieuc), en partenariat avec le CNFPT et les quatre CDG bretons, les licences professionnelles sont basées sur le principe de l'alternance entre des cours théoriques et des stages pratiques en collectivités. Dans chaque département, le CDG assure le suivi de ces stages.

Métiers de l'administration territoriale

Cette licence professionnelle ouverte en 2003, est l'une des premières créées en France. Elle vise à former de futurs gestionnaires de collectivités locales à travers l'acquisition d'un tronc commun de connaissances et la découverte d'une spécialité parmi 4 proposées : finances- marchés publics, ressources humaines, action sociale, urbanisme-affaires foncières. Des cours de préparation aux concours sont également dispensés.

> Consulter la plaquette de la LP MAT :

 

A l'issue de cette année dense et riche de découvertes et d'apprentissages, les étudiants peuvent intégrer les Services Missions Temporaires des CDG afin de multiplier les expériences en collectivités locales.
La qualité de ce cursus est souligné par l'ensemble des acteurs territoriaux. D'autre part, 80% des étudiants de cette licence ayant effectué des missions temporaires sont recrutés en collectivité, pour les 2/3 sur un  emploi statutaire.

Métiers techniques des collectivités territoriales

Suite au succès de la licence professionnelle dédiée aux métiers administratifs, une seconde licence a été ouverte en 2008 sur le campus Mazier de Saint Brieuc. Elle est consacrée à la découverte des métiers de la filière technique, sur des fonctions de responsable des services techniques et de techniciens territoriaux. Là encore, une préparation aux concours est incluse aux cours théoriques et des stages en alternance rythment l'année universitaire.

> Consulter la plaquette de la LP MTCT :

 

comment s'inscrire ?

L'accès à ces deux licences professionnelles est sélectif, sur dossier puis lors d'un entretien devant un jury de recrutement. Le retrait des dossiers a lieu chaque année au mois d'avril.                                                             

Contact de Rennes n° 02.99.14.17.93 et de Saint-Brieuc n°02 96 60 43 00.
Consultez également le site internet de l'Université de RENNES 2
> www.univ-rennes2.fr/

LE Master DGSCI (Direction générale des communes de 2000 à 20000 habitants et des structures intercommunales)

Ce nouveau diplôme ouvre à la rentrée 2013, en formation continue et en alternance. Ce master 2 s'adresse à des Directeurs Généraux des Services (DGS) en exercice ou qui visent la maîtrise de leurs fonctions.

> Consulter la plaquette du Master DGSCI

Les objectifs de la formation

Les fonctions de direction générale des services de ce type de collectivités, reposent sur un bon niveau de maîtrise généraliste de la gestion des moyens de ce secteur d'activité. Il s'agit avant tout de placer ces moyens au service de la mise en oeuvre efficace des projets d'action publique locale décidés par les élus.
Le master DGSCI vise donc quatre objectifs principaux :

• encourager l'acquisition des connaissances généralistes dans l'ensemble des domaines fonctionnels disciplinaires de son périmètre d'action comme les finances, la GRH, les affaires juridiques, l'administration générale.
   
• élaborer une posture adaptée au système professionnel au sein duquel le DGS s'insére, participer à l'élaboration d'une identité professionnelle adaptée aux évolutions des collectivités dans leur compléxité.
   
• doter ce professionnel de haut niveau des techniques de gestion, des modes de management des hommes et de pilotage de structure permettant de donner à son action une efficacité optimale.
   
• rendre intelligible l'évolution des contextes du champ de l'action publique locale, dans leur compléxité et hétérogénéité.

A qui s'adresse ce master ?

• Pour les DGS déjà en poste, il devrait permettre de revisiter les expériences acquises et de les questionner, dans un but de professionnalisation.
   
• Pour les DGS particulièrement expérimentés, le diplôme peut-être obtenu par validation des acquis de l'expérience (VAE), facilitant la reconnaissance de cette expérience au niveau master 2 et facilitant là aussi la mobilité géographique et fonctionnelle.
   
• Pour des cadres visant la fonction de DGS, il permet de faciliter les transitions professionnelles. Ces cadres intermédiaires ou supérieurs doivent justifier de trois ans d'expérience sur des fonctions d'encadrement dans le champ territorial.
   
• Pour les primo accédants à la fonction, comme des lauréats du concours d'attaché à la recherche d'un poste, il facilitera l'acquisition des connaissances spécifiques pour s'approprier la fonction et des bonnes pratiques.
   
• Pour les fonctionnaires momentanément privés d'emploi, mis à la disposition des CDG, il peut être une voie de remobilisation professionnelle et de ressourcement.

Conditions d'admission

L'admission a lieu après examen du dossier et entretien avec le candidat.
 

• Minimum 3 ans de pratique professionnelle dans le champ territorial et niveau master 1.
• Ou VAP 85 (validation des acquis professionnels, personnels et de formation en vue de l'accès aux différents niveaux de l'enseignement supérieur).

Contacts :

- Responsable de la formation : Danielle Charles Le Bihan - danielle.lebihan@univ-rennes2.fr

- Secrétariat de la formation : Département AES - Marie-Laure Chatelet - M2_ATE@univ-rennes2.fr - Tél. 08 99 14 14 96

- Gestion des dossiers d'inscription : Myriam Tondeux - Tél. : 02 99 14 20 36
Service formation continue, université Rennes 2 -
Accueil : Tél. 02 99 14 20 43 - sfc@univ-rennes2.fr