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Attractivité, dialogue social, bien-être au travail, transitions sociétales et numériques : le CDG se mobilise sur 4 objectifs prioritaires pour faciliter les relations humaines dans les collectivités d'Ille-et-Vilaine. À découvrir en détail dans ce document. >>
Plaquette de présentation des missions du CDG 35 >>
Le bilan de mandat 2014-2020 retrace les actions accomplies par le CDG 35 sous la présidence de Jean-Jacques Bernard. Notre établissement, positionné comme facilitateur des nombreux changements ayant émergé pendant ce mandat, s'est appuyé tout au long de ces six années sur un Contrat Prévisionnel d'Objectifs et de Moyens (CPOM), document stratégique fixant quatre axes prioritaires de travail. >>
L'Observatoire régional de l'emploi public territorial et des RH de Bretagne a publié en décembre dernier une synthèse sur l'état des effectifs et de l'emploi territorial au niveau régional en 2017. >>
Conçu comme un outil efficace pour la gestion des ressources humaines et pour fournir des éléments de pilotage aux employeurs locaux, la huitième édition du Panorama de l'emploi territorial se caractérise par des analyses fines de l'évolution de l'emploi public au niveau régional et national sur des données de 2014 à 2017. >>
Ce guide de formation est constitué de fiches sur tous les types de formations proposées aux agents publics et les dispositifs pouvant être mobilisés. >>
Les CDG bretons et le CNFPT, avec la collaboration de la Région et de l'État, publient un guide qui présente les 30 principaux métiers du secteur public accessibles par l'apprentissage ou l'alternance. >>
Brochure sur le CPOM 2014-2020 du CDG 35 >>
Ce document retrace les actions initiées par le CDG entre 2008 et 2014 selon les trois axes définis dans le Contrat Prévisionnel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) : une relation de service aux collectivités, la dimension humaine au coeur de la gestion du personnel, la contribution à une fonction publique ouverte et compétente. >>
Plaquette de présentation des prestations du CDG 35 >>
Pour vous repérer sur notre site, consultez le mode d'emploi. >>
54 pages de réflexions, de témoignages et de propositions issus du 2e Forum des Elus et de l'Emploi Territorial, qui s'est tenu à Rennes les 9 et 10 avril 2013. >>
Guide qui a pour vocation l'accompagnement de la bonne utilisation de l'e-mail dans l'organisation par la préconisation de bonnes pratiques et la sensibilisation aux risques psychosociaux >>
A l`occasion de la 2e édition du forum des élus et de l`emploi territorial, est publié ce livret intitulé Panorama & Perspectives de la fonction publique territoriale de Bretagne. >>
Le travail initié en 2011 sur les risques psychosociaux par le CTP départemental et le CDG 35 vient d'aboutir à la publication d'un guide. Il propose des recommandations pour remédier aux dysfonctionnements dans les petites et moyennes collectivités. >>
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Centre de gestionde la fonction publique territorialed'Ille & Vilaine
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé – CS 13600 - 35236 Thorigné-Fouillard cedex
Téléphone : 02 99 23 31 00
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Message Je viens de consulter cette page, http://www.cdg35.fr/accueil_internet/espace_multimedia/1520_/documents_a_feuilleter, je vous la conseille.
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