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- Vos questions
- Comment candidater dans la fonction publique ? >>
- Est-il nécessaire d'être titulaire d'un diplôme spécifique pour rejoindre la fonction publique ? >>
- Est-il possible de signer un contrat d'apprentissage avec une collectivité territoriale ? >>
- Quelles sont les formations proposées par le CDG 35 ? >>
- Quels sont les métiers qui recrutent ? >>
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un concours- Les principes des concours et examens
- Les concours et examens
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- Les équivalences et dérogations
- Préinscription et consultation de l'espace candidat
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- Dernières mises à jour
- 23/03/2023 - Arrêté portant liste noimantive des candidats admis - Concours AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE CLASSE NORMALE 2023 >>
- 23/03/2023 - Arrêté portant liste des candidats admis à concourir à l'EP d'Adjoint administratif principal de 2ème classe (AG) 2023 >>
- 23/03/2023 - Arrêté portant modification de la liste nominative des personnes susceptibles d'être nommées membres des jurys institutionnels des concours et examens 2023 établie par la Présidente du Centre de Gestion d'Ille et Vilaine >>
- 23/03/2023 - Arrêté portant mise à jour de la liste d'aptitude du concours d'accès au grade de REDACTEUR TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2ème CLASSE >>
- 23/03/2023 - Arrêté portant liste nominative des correcteurs de l'épreuve écrite d'admissibilité de l'examen professionnel d'accès par avancement au grade d'attaché principal territorial session 2023 >>
- Vos questions
- Est-il nécessaire de passer un concours pour intégrer la fonction publique territoriale ? >>
- Existe-t-il des dispositifs spécifiques pour les personnes handicapées ? >>
- Je suis mère (père) de trois enfants, puis-je passer un concours sans avoir de diplôme ? >>
- Pendant combien de temps le bénéfice d'un concours est-il valable ? >>
- Quelles sont les conditions générales permettant de s'inscrire à un concours ? >>
- Mener
son parcours- Les droits et obligations
- Le parcours et l'accompagnement professionnels
- La rémunération
- Le temps de travail et les congés
- La situation vis-à-vis de l'administration
- La formation
- Les conditions de travail
- La protection sociale
- Les relations sociales
- L'égalité professionnelle et la mixité des métiers
- La mobilité et la fin de fonction
- Dernières mises à jour
- 24/03/2023 - Discipline : application d'une sanction disciplinaire du 1er groupe - blâme >>
- 24/03/2023 - Discipline : application d'une sanction disciplinaire du 1er groupe - exclusion temporaire (3 jours maximum) >>
- 24/03/2023 - Discipline : Courrier invite agent connaissance dossier >>
- 24/03/2023 - Discipline : Courrier invite agent entretien préalable >>
- 24/03/2023 - Tableau annuel d'avancement de grade 2023 >>
- Gérer
les RH- Recruter un agent
- Suivre le déroulement des carrières
- Préparer la retraite et la fin de fonction
- Elaborer la paie
- Organiser les services et accompagner les agents
- Engager les mutualisations et fusions
- Piloter les fonctions RH
- Préserver la santé et la sécurité au travail
- Assurer la protection sociale
- Favoriser les relations sociales
- Saisir les instances consultatives
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- 24/03/2023 - Discipline : application d'une sanction disciplinaire du 1er groupe - blâme >>
- 24/03/2023 - Discipline : application d'une sanction disciplinaire du 1er groupe - exclusion temporaire (3 jours maximum) >>
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- 24/03/2023 - Tableau annuel d'avancement de grade 2023 >>
- Vos questions
- La formation d'intégration est-elle obligatoire pour les fonctionnaires stagiaires ? >>
- Comment rémunérer les agents travaillant le 1er mai ? >>
- Quelles sont les conditions de suppression du supplément familial de traitement (SFT) ? >>
- Tout agent peut-il assister à une réunion mensuelle d'information organisée par une organisation syndicale ? >>
- La reprise des services de contractuels intervient à la nomination stagiaire ou à la titularisation ? >>
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Actualités
Publication modèle avenant et arrêté reclassement au 1er janvier 2019
Le 08/01/2019
Un modèle d'avenant au contrat et un modèle d'arrêté portant reclassement au 1er janvier 2019 sont mis à votre disposition sur le site du Centre de Gestion.
> Modèle d'avenant au contrat portant reclassement au 01.01.2019
