- Connaître
le CDG 35- Les missions et projets
- Les prestations aux collectivités
- L'organisation
- Les instances consultatives
- Les coopérations
- Le village des collectivités
- Dernières mises à jour
- 16/05/2012 - Contrat Prévisionnel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) - 2e phase 2012 - 2014 >>
- 02/04/2012 - Plaquette Master 2 DGSCI >>
- 31/03/2012 - Plaquette Village des collectivités >>
- 29/03/2012 - Le CDG 35 : un centre de ressources pour l'intercommunalité >>
- 29/03/2012 - Travailler ensemble dans l'intercommunalité >>
- Être
élu employeur- Connaître le rôle des élus en gestion de personnel
- Consulter l'abécédaire des RH
- Anticiper les temps forts de l'année
- Contacter les interlocuteurs
- S'informer sur son statut d'élu
- Dernières mises à jour
- 16/05/2012 - Contrat Prévisionnel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) - 2e phase 2012 - 2014 >>
- 02/04/2012 - Plaquette Master 2 DGSCI >>
- 31/03/2012 - Plaquette Village des collectivités >>
- 29/03/2012 - Le CDG 35 : un centre de ressources pour l'intercommunalité >>
- 29/03/2012 - Travailler ensemble dans l'intercommunalité >>
- Vos questions
- Lorsqu'un agent déjà titulaire dans une collectivité est lauréat d'un concours, l'autorité territoriale a t'-elle l'obligation de le nommer ? >>
- Quelle est l'instance paritaire à solliciter pour faire bénéficier un agent d'un avancement d'échelon à la durée minimum ou d'un avancement de grade ? >>
- Quels types de dossiers doivent être soumis pour avis préalable au comité technique paritaire ? >>
- Rechercher
un emploi- Travailler pour le service public local
- Consulter les offres d'emploi
- Proposer ses compétences
- Se former aux métiers territoriaux
- Accéder à un emploi comme travailleur handicapé
- Vos questions
- Où peut-on trouver des offres de poste concernant les collectivités territoriales ? >>
- Comment un salarié du secteur privé peut-il travailler dans la Fonction Publique Territoriale ? >>
- Peut-on envoyer une candidature spontanée dans une collectivité ? >>
- Peut-on être recruté dans une collectivité sans passer de concours ? >>
- Passer
un concours- Les principes des concours et examens
- Les concours et examens
- Le déroulement des concours
- Les équivalences et dérogations
- S'inscrire à un concours ou un examen
- Se préparer aux concours
- Après le concours ou l'examen
- Dernières mises à jour
- 16/05/2012 - Brochure : examen d'Attaché principal >>
- 16/05/2012 - Brochure : concours de Bibliothécaire territorial >>
- 16/05/2012 - Brochure : concours d'Attaché territorial >>
- 15/05/2012 - Brochure : concours de Professeur territorial d'Enseignement Artistique de classe normale >>
- 15/05/2012 - Brochure examen professionnel ETAPS Ppal 2ème classe Promotion Interne >>
- Vos questions
- Est-ce que mon inscription sur la liste d'aptitude par un centre de gestion me permet d'être nommé par une collectivité dépendant d'un autre centre de gestion ? >>
- J'ai été déclaré(e) admissible à un concours. Je ne peux pas me présenter aux épreuves d'admission. Est-il possible de garder le bénéfice de l'admissibilité ? >>
- Suis-je obligé(e) de passer le concours ou l'examen professionnel souhaité dans le centre de gestion de la fonction publique territoriale de mon département ? >>
- Vivre
sa carrière- Les droits et obligations
- Le parcours professionnel
- La rémunération
- Le temps de travail
- La situation vis à vis de l'administration
- Les congés
- La formation
- Les conditions de travail
- La protection sociale
- Les relations sociales
- La mobilité et la fin de fonction
- Dernières mises à jour
- 16/05/2012 - Fiche Prévention - Réglementation n° 24 : L'amiante >>
- 16/05/2012 - Fiche Prévention - Réglementation n° 23 : les quais de chargement >>
- 16/05/2012 - CDD : emploi de secrétaire de mairie dans les communes de moins de 1000 habitants (ou groupements) >>
- 16/05/2012 - CDD : emploi de catégorie A lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient >>
- 16/05/2012 - CDD : absence de cadres d'emplois de fonctionnaires susceptibles d'assurer les fonctions correspondantes >>
- Gérer
les RH- Recruter un agent
- Suivre le déroulement des carrières
- Elaborer la paie
- Encadrer le personnel
- Gérer les effectifs et les compétences
- Préserver la santé et la sécurité au travail
- Assurer la protection sociale
- Favoriser les relations sociales
- Saisir les instances consultatives
- Dernières mises à jour
- 16/05/2012 - Fiche Prévention - Réglementation n° 24 : L'amiante >>
- 16/05/2012 - Fiche Prévention - Réglementation n° 23 : les quais de chargement >>
- 16/05/2012 - CDD : emploi de secrétaire de mairie dans les communes de moins de 1000 habitants (ou groupements) >>
- 16/05/2012 - CDD : emploi de catégorie A lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient >>
- 16/05/2012 - CDD : absence de cadres d'emplois de fonctionnaires susceptibles d'assurer les fonctions correspondantes >>
- Vos questions
- La collectivité doit-elle justifier des retenues sur la journée de carence ? >>
- L'agent peut-il poser un jour de congé pour compenser le jour de carence ? >>
- La collectivité peut elle prévoir un mécanisme de compensation de la journée de carence par délibération ? >>
- La retenue de la journée de carence est-elle opérée sur la prime de fonctions et de résultats (PFR) ? >>
- La retenue de la journée de carence est-elle opérée sur les primes ? >>
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Retrouvez prochainement dans cette page des expériences et des témoignages d'élus d'Ille-et-Vilaine en matière de gestion de personnel.
