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CDG 35Portail de la fonction publique territoriale en ille & vilaine
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Le CPOM

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Depuis 2008, le CDG 35 a souhaité contractualiser ses engagements vis-à-vis des collectivités dans un Contrat Prévisionnel d'Objectifs et de Moyens (CPOM), qui lui sert de cadre de référence pour les actions à mener pendant le mandat.
Construit à partir d'une analyse du contexte local et national et s'appuyant sur les valeurs et ambitions du service public, ce contrat, décliné en 4 axes stratégiques et en plans pluriannuels, définit les grandes orientations et les objectifs de l'établissement.

AXE A - Contribuer à la modernisation du service public local

Rechercher l'efficience des structures territoriales : accompagner les collectivités sur la dématérialisation, les transferts et mises en commun de personnel induits par les fusions et mutualisation, proposer des outils pour le pilotage de la masse salariale.

AXE B - Veiller à la qualité de vie au travail en collectivités

Affirmer la " responsabilité sociale " des employeurs et la qualité de vie au travail : soutenir les collectivités en matière de prévention, de handicap et d'insertion (bien-être au travail, risques psycho-sociaux, déontologie). Poursuivre le dialogue social, la diffusion d'outils pratiques et les échanges d'expériences.

AXE C - Encourager l'évolution des parcours dans la "territoriale"

Veiller à l'attractivité de la FPT : favoriser la mobilité entre les collectivités et entre les fonctions publiques, entre le privé et le public...

AXE D - Répondre aux attentes plurielles des élus locaux

S'adapter aux besoins spécifiques des collectivités : proposer des situations adaptées à chaque situation, partager des solutions RH : partagées, elles seront bien comprises, mieux appliquées et moins coûteuses...

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Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé – CS 13600 - 35236 Thorigné-Fouillard cedex

Téléphone : 02 99 23 31 00 – Fax : 02 99 23 38 00

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