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Bilan social 2015 : les chiffres-clés

Effectif, statut, âge, mouvements... : les principales données à retenir sur les territoriaux des 733 collectivités d'Ille-et-Vilaine rattachées au Comité Technique départemental.

Sur les 651 collectivités d'Ille-et-Vilaine :

• 6 sont adhérentes (Rennes, Fougères, Saint-Malo, Département, Région et SDIS)
• 553 relèvent du Comité Technique départemental
• 92 relèvent de 54 Comités Techniques locaux
  

Les données qui suivent concernent les 553 collectivités dont l'effectif est inférieur à 50 agents, ce qui représente environ au total 6 800 agents. Ces collectivités sont en majorité des communes (un peu plus de 300), des CCAS ou CIAS (près de 100) ainsi que des syndicats (une centaine également).

Les principaux chiffres à retenir :

Statut

• 72.4 % d'agents titulaires ou stagiaires / 10.2 % d'agents contractuels / 17.4 % d'agents sur des emplois non permanents
  

Catégorie

• 7.4 % d'agents en catégorie A
• 14 % en catégorie B
• 78.6 % en catégorie C

Filière

• 47.3 % des effectifs permanents dans la filière technique
• 23.2 % dans la filière administrative
• 16.2 % dans les filières sociale et médico-sociale
  

Age, parité, mouvements, formation...

• L'âge moyen des agents titulaires est de 44 ans et 8 mois et celui des contractuels est de 39 ans
• 69 % des agents sont des femmes
• 196 agents titulaires ou stagiaires recrutés en 2015
  
• Le taux d'emploi des travailleurs en situation de handicap dans les collectivités d'Ille et Vilaine est de 2.75 %
• 23 jours d'absence en moyenne par an et par agent titulaire / 10 jours d'absence pour les contractuels
• 1.8 jour en moyenne de formation par agent et par an
• 424 accidents du travail ont été déclarés en 2013

Pour connaître tous les chiffres et commentaires sur cet effectif, consultez :

> Le rapport sur le bilan social 2015

> Le diaporama présenté au comité technique