Formation chargé de maintenance technique polyvalent

Le CDG 35 et la Maison Familiale et Rurale (MFR) de Saint-Grégoire proposent un parcours de formation innovant pour vous former sur la polycompétence nécessaire aux services techniques des collectivités territoriales : le bâtiment, les espaces verts et la voirie.

QUELS MÉTIERS ?

• Chargé(e) de maintenance dans une commune rurale.
• Chargé(e) de maintenance dans un établissement d’accueil collectif (EHPAD, collèges, lycées, équipements culturels...).
• Agent technique bâtiment, voirie ou espaces verts.

Les modalités

• 8 mois en alternant théorie et pratique.
• Les modules techniques et théoriques sont dispensés par une équipe pédagogique pluridisciplinaire (professionnels territoriaux et formateurs techniques en bâtiment, espaces verts et voirie).
• Possibilité de parcours individualisés suite à un positionnement initial.
• Titre professionnel de niveau IV (niveau BAC).
• Évaluation en continue tout au long de la formation.

S'inscrire à la formation

Pour postuler, vous devez compléter un dossier de candidature en cliquant sur l'étiquette "espace candidature".

> Mode d'emploi pour postuler

Avant de déposer votre candidature sur l'application, pensez à mettre à jour votre navigateur internet (par exemple : Internet Explorer, Firefox Mozilla, Safari...).

Chaque année, la formation accueille une quinzaine de stagiaires. N’hésitez pas à nous contacter afin d’étudier les possibilités de financement de votre formation (CPF, OPCO, apprentissage…) et pour obtenir un devis adapté à votre parcours de formation. Des possibilités de financement sont offertes par la région Bretagne pour les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.

La formation chargé de maintenance technique polyvalent peut être financée au titre de Qualif Emploi – Région Bretagne pour les demandeurs d’emploi inscrits.

LE CONTENU DE LA FORMATION

Maîtriser les connaissances et les compétences techniques
- Maintenance des bâtiments et des établissements d'accueil collectifs municipaux
- Entretien et aménagement des espaces verts et naturels
- Travaux de sécurité et d’entretien sur la voirie et les réseaux divers
- Réglementation ERP

Développer la culture territoriale
- Environnement territorial et organisation du travail en collectivités
- Préparation au concours de la fonction publique territoriale
- Insertion en collectivités et techniques de recherche d’emploi
- Posture et communication

Se mettre en situation professionnelle
- Plateaux techniques au centre de formation
- Stages d’application en collectivités
- Chantiers collectifs de réalisations techniques en collectivités

La promotion 2019 / 2020 a accueilli 14 stagiaires lors de l’ouverture. Elle a vue l’abandon d’un stagiaire pour cause médicale. Le taux d'obtention du titre complet des 13 stagiaires de cette promotion est de 92 %, l'autre stagiaire ayant validé partiellement le titre. Le taux d’emploi 6 mois après la formation est de 92 %.

LES DÉBOUCHÉS

À l’issue de la formation, les stagiaires seront affectés sur des remplacements dans les services techniques des collectivités d’Ille-et-Vilaine. Le CDG 35, par le biais de son activité Missions Temporaires, accompagnera ainsi le stagiaire vers une insertion durable en collectivité. Selon les promotions, le taux d’insertion dans l’emploi six mois après la formation s’établit entre 95 % et 100 %.

LES CRITÈRES DE RECRUTEMENT

Ce parcours de formation technique sera destiné à 16 stagiaires maximum par session de formation avec le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Les critères de recrutement sont les suivants :

• Être âgé de 18 ans minimum.
• Être demandeur d’emploi, bénéficiaire de dispositifs relevant de l’insertion par l’activité économique ou salarié licencié économique.
• Justifier d'un diplome de niveau BEP ou CAP et d'une expérience professionnelle ou extra-professionnelle dans l'un des domaines espaces verts, bâtiment et travaux publics
• Montrer un intérêt pour la polyvalence.
• Exprimer une volonté affirmée de travailler pour le service public local.
• Être mobile sur le département d’Ille-et-Vilaine, disponible et doté d’une forte capacité d’adaptation (permis B en cours de validité et véhicule).
• Être apte à exercer le métier visé.
• Savoir utiliser l'outil informatique.

À noter : depuis le 17 décembre 2018, la formation est reconnue comme titre professionnel de niveau BAC permettant par la suite l’accès à un diplôme de niveau supérieur.