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Le bilan parcours professionnel collectif

Fatigue professionnelle, besoin de changement ou simple envie de faire le point... Le bilan de parcours professionnel collectif s'adresse aux agents publics qui souhaitent réfléchir à leur avenir et être accompagnés dans leur évolution.

Nous vous proposons un accompagnement structuré, combinant temps collectifs et suivi individuel, pour aider vos agents à valoriser leur parcours, identifier leurs compétences, redéfinir leurs motivations et construire un projet professionnel réaliste et motivant.

Ce bilan s'inscrit dans le cadre réglementaire de l'accompagnement des agents publics (décret du 22 juillet 2022) et peut être mobilisé par toute collectivité via le CDG 35.

Un format collectif, pour aller plus loin ensemble

• En réunissant 6 à 8 participants sur 4 mois, le bilan alterne séances collectives et entretiens individuels.
• Il repose sur la force du groupe : partage d'expériences, intelligence collective, dynamique positive, entraide...
• Chaque agent repart avec une synthèse et un plan d'action personnalisé.

Objectifs du bilan

• Prévenir l'usure professionnelle
• Valoriser les compétences et expériences
• Accompagner un projet de mobilité ou de reconversion
• Identifier les besoins d'évolution des agents pour les employeurs

Modalités pratiques

Le prochain bilan se déroulera de fin septembre 2025 à janvier 2026.

Contactez-nous pour plus d'information à accompagnements@cdg35.fr ou au 02.99.23.41.32.

Pour plus d'informations ou remplir une demande de bilan, vous pouvez télécharger la  plaquette d'information