Affirmez votre posture de manager : un cycle de 9 ateliers pour faire vivre la reconnaissance au quotidien
Et si la reconnaissance devenait un véritable moteur de changement dans vos pratiques managériales ? Reconnaître le travail, les talents et l'implication de chacun permet de créer une culture de confiance, de renforcer l'engagement des équipes et d'insuffler une énergie collective durable.
Ce thème servira de fil rouge au cycle d'ateliers du management que nous vous proposons pour la saison 2025/2026.
Nouveauté pour cette année : deux ateliers seront délocalisés dans des collectivités.
Ils sont conçus pour vous donner des clés concrètes, afin d'intégrer la reconnaissance au coeur du management quotidien : piloter le changement avec agilité, mobiliser les collaborateurs autour d'une vision partagée et donner du sens à chaque mission.
Pour vous présenter les ateliers, venez assister à une webconférence d'ouverture gratuite le 5 septembre de 11h à 12h : lien inscription
Ces ateliers s'adressent aux DGS, DGA, secrétaires généraux de mairies, DST, encadrants(es) intermédiaires (responsables de pôles, de services, d'unité...).
Chaque atelier dure 3 heures (9 h 30-12 h 30 ou 14 h-17 h). Les groupes seront composés en fonction des inscriptions, aussi l'horaire précis de votre atelier vous sera communiqué une fois les groupes constitués.
La participation à un ou plusieurs ateliers est possible. Ils sont facturés au tarif de l'année en cours des ateliers " Management et Organisation ", soit 100 € par participant(e) et par atelier pour l'année 2025 (tarif susceptible d'évoluer en 2026). À la suite de votre inscription, un bon pour accord vous sera transmis.
> Consultez la plaquette d'information
Inscription
Atelier | Formulaire d'inscription |
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Atelier 1 : Reconnaissance et qualité de vie au travail - Nouveau Intégrez les différentes dimensions de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans votre management. 19/26 septembre 2025 | |
Atelier 2 : L'entretien professionnel comme levier de reconnaissance Valorisez et motivez vos agents à travers les différentes étapes de l'entretien professionnel. 10/17 octobre 2025 | |
Atelier 3 : Intelligence émotionnelle et leadership : mieux se connaître pour mieux manager - Nouveau Développez votre intelligence émotionnelle pour un management plus impactant. 7/21 novembre 2025 | |
Atelier 4 : Performance et/ou Robustesse ? - Nouveau Et si être robuste était demain une façon d'être performant ? Découvrez des clés concrètes de pilotage. 5/12 décembre 2025 | |
Atelier 5 : Prévenir et désamorcer les conflits au sein de votre équipe Questionnez les sources de conflits pour comprendre et agir. 9/16 janvier 2026 | |
Atelier 6 : Animer une équipe au quotidien : Des outils pour donner du sens - Nouveau Expérimentez différents formats d'animation pour enrichir votre boîte à outils au service de la motivation de vos équipes. 6/13 février 2026 | |
Atelier 7 : Mieux se connaÎtre en tant qu'encadrant Prenez du temps pour vous découvrir et révélez votre potentiel managérial. 22/29 mai 2026 | |
Atelier 8 : Passer de collègue à manager - Nouveau Posez le cadre et trouvez votre posture pour gagner en légitimité. 5/12 juin 2026 | |
Atelier 9 : Élus / services : Cultiver une relation de confiance et d'efficacité - Nouveau Donnez l'impulsion en tant qu'encadrant pour construire une vision partagée et une coopération solide avec ses élus. 18/25 septembre 2026 |
Centre de gestion
de la fonction publique territoriale
d'Ille & Vilaine
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé – CS 13600 - 35236 Thorigné-Fouillard cedex
Téléphone : 02 99 23 31 00