Lors des rencontres régionales "P'TIT DEN", une vingtaine de collectivités d'Ille-et-Vilaine se sont retrouvées pour échanger autour des enjeux d'attractivité et de fidélisation des agents territoriaux
Réunis sous la bannière DEN.bzh, des représentants de collectivités d'Ille-et-Vilaine ont partagé leurs expériences et bonnes pratiques autour de quatre thématiques RH clés : promotion des métiers territoriaux, qualité de vie au travail, intégration des agents, et fidélisation des talents. La rencontre, structurée autour de quiz et d'ateliers participatifs en "world café", a offert un cadre propice aux échanges et à l'inspiration, avec les témoignages de Liffré-Cormier Communauté et de la Mairie de Plélan-le-Grand.
La matinée a également été marquée par la signature officielle du tout premier partenariat DEN.bzh dans le département, scellé entre Liffré-Cormier Communauté, représentée par Stéphane Piquet (Président de la communauté de commune), et DEN.bzh, représentée par Chantal Pétard-Voisin (Présidente du CDG35). Ce partenariat marque un pas significatif vers un engagement commun pour promouvoir l'attractivité des métiers territoriaux et renforcer le réseau d'employeurs publics en Ille-et-Vilaine.
Objectifs et perspectives pour les collectivités participantes
Les retours des participants témoignent d'une réelle motivation à poursuivre ces initiatives et à développer de nouvelles solutions pour répondre aux besoins spécifiques des collectivités. DEN.bzh, en tant que marque territoriale, s'affirme comme un levier incontournable pour attirer, accompagner et fidéliser les talents du secteur public.
Un grand merci à toutes les collectivités présentes, et particulièrement aux témoins de cette matinée pour leurs partages inspirants.
Ensemble, construisons un service public local attractif et stimulant !
Pour rejoindre l'aventure DEN.bzh ou pour toute question : communication@den.bzh
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