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CDG 35Portail de la fonction publique territoriale en ille & vilaine
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4 axes connectés pour le mandat 2020-2026 du CDG 35

Attractivité, dialogue social, bien-être au travail, transitions sociétales et numériques : le CDG se mobilise sur 4 objectifs prioritaires pour faciliter les relations humaines dans les collectivités d'Ille-et-Vilaine. À découvrir en détail...

Le programme d'actions de l'établissement est basé sur un projet cohérent où chaque axe contribue à l'atteinte des objectifs des autres axes. Ce n'est donc pas un catalogue de mesures sectorielles, mais bien un contrat aux orientations interdépendantes qui se croisent et se complètent à la façon d'un réseau de métro :

  • Restaurer l'attractivité de la fonction publique territoriale
  • Cultiver toutes les dimensions du dialogue social
  • Favoriser le bien-être au travail dans les services publics locaux
  • Aider les collectivités dans les transitions sociétales et numériques

En se fédérant sur des enjeux comme une marque employeur commune et plusieurs innovations technologiques et sociales envisagées, les collectivités d'Ille-et-Vilaine disposeront des " richesses humaines " nécessaires à la bonne gestion du cadre de vie des citoyens.

> Pour plus de détails sur la mise en oeuvre du contrat prévisionnel d'objectifs et de moyens du CDG, téléchargez la brochure.

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