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Des clés pour piloter

Deux guides sur les outils clés de la gestion du personnel et l'organisation des services municipaux viennent d'être publiés sur notre site. De manière simple et synthétique, les nouveaux employeurs territoriaux pourront ainsi disposer de repères et de ressources pour appréhender le domaine des ressources humaines et de l'organisation des services municipaux.

Les outils RH clés

Vous y trouverez regroupés les principaux outils RH présentés à travers des fiches synthétiques. Pour chacun des thèmes le guide renvoie à une documentation plus détaillée ou des imprimés disponibles sur le site internet. Les outils traités dans le guide sont les suivants :

• L'organigramme
• Les fiches de poste
• Le règlement intérieur
• Le règlement formation et le plan de formation
• Le bilan social
• La gestion prévisionnelle des emplois  et des compétences
• L'évaluation

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L'organisation et le pilotage des services municipaux

Les collectivités souhaitent souvent se comparer en termes d'effectifs et d'organisation. Vous trouverez dans ce guide des exemples types d'organigrammes des communes par strate : 1 500 habitants, 3 000 habitants, 5 000 habitants et 8 000 habitants. Les principes clés de l'organisation municipale, illustrés de schémas, sont expliqués de manière simple et didactique. Une dernière partie porte sur les outils de pilotage de la structure municipale et des activités, tels :

• Le projet d'administration,
• Le contrôle de gestion,
• Les tableaux de bord
• Le système d'information...

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Pour toutes questions relatives à l'organisation et au pilotage des services,
les consultants du service Conseil et Développement se tiennent à votre disposition.
Tel. 02 99 29 76 93 ou par mail conseil-developpement@cdg35.fr