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<title>Portail de la fonction publique territoriale en ille &amp; vilaine - Les dernières mises à jours</title>
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<description><![CDATA[Flux RSS 2.0 provenant de Plateforme]]></description>
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<title>La lettre RH du CDG 35 - 24 mai 2013</title>
<description><![CDATA[]]></description>
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<pubDate>Fri, 24 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Prévention : Présentation de la fonction ACMO</title>
<description><![CDATA[Powerpoint sur la fonction d'ACMO]]></description>
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<pubDate>Fri, 24 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Le CDG 35 recrute</title>
<description><![CDATA[]]></description>
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<pubDate>Fri, 24 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Vieillissement et santé au travail</title>
<description><![CDATA[Dépliant d'invitation à la rencontre sur le thème &quot;Vieillissement et santé au travail&quot;]]></description>
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<pubDate>Fri, 24 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Préserver la santé et la sécurité au travail</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/preserver_la_sante_et_la_securite_au_travail</link>
<pubDate>Tue, 21 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>La lettre Emploi du CDG 35 - 21 mai 2013</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/recevoir_les_e_lettres/la_lettre_emploi_du_cdg_35</link>
<pubDate>Tue, 21 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Recrutement coordinateur des activités de prévention des risques professionnels</title>
<description><![CDATA[Annonce de recrutement du coordinateur des activités de prévention des risques professionnels]]></description>
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<pubDate>Tue, 21 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Le Comité Technique Paritaire</title>
<description><![CDATA[]]></description>
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<pubDate>Thu, 16 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Cahier de liaison</title>
<description><![CDATA[Traitement de l'information, classement, accueilCe document-type a pour but de faciliter la transmission de l'information entre les élus, le secrétaire de mairie et la secrétaire d'accueil.]]></description>
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<pubDate>Thu, 16 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>simulation déclaration FIPHFP 2013 des effectifs 2012</title>
<description><![CDATA[fichier permettant l'aide à la déclaration des effectifs des collectivités territoriales pour l'année 2012]]></description>
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<pubDate>Wed, 15 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>CTP : demande d'avis Expérimentation Entretien Professionnel</title>
<description><![CDATA[Imprimé de saisine du CTP dans le cadre de la démarche d'expérimentation à l'entretien professionnel.]]></description>
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<pubDate>Wed, 15 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Les rencontres thématiques</title>
<description><![CDATA[]]></description>
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<pubDate>Tue, 14 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Avis de concours : Auxiliaire de soins de 1ère classe 2013</title>
<description><![CDATA[Affiche]]></description>
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<pubDate>Mon, 13 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Demande de remplacement été 2013</title>
<description><![CDATA[courrier et formulaire des demandes de missions temporaires de l'été 2013]]></description>
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<pubDate>Mon, 06 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Arrêté - Nomination suite à concours (fonctionnaire de catégorie C-dispense de stage)</title>
<description><![CDATA[Modèle d'arrêté portant nomination suite à concours (concerne exclusivement les fonctionnaires de catégorie C ayant effectué au moins 2 ans de services effectifs dans un emploi de même nature lui permettant d'être dispensé de stage)]]></description>
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<pubDate>Mon, 06 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Rapport du Président du jury : Assistant territorial qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèques  - Session 2011</title>
<description><![CDATA[Rapport du Président du jury : Assistant te territorial qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèques  - Session 2011]]></description>
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<pubDate>Mon, 06 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>CTP : demande d'avis sur l'organisation du temps scolaire</title>
<description><![CDATA[Demande d'avis du CTP départemental sur l'organisation du temps scolaire]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Plaquette FPT</title>
<description><![CDATA[Travailler pour le service public local : 250 métiers à découvrir]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>La sécurité</title>
<description><![CDATA[Travailler pour le service public local dans le secteur de la sécurité. &quot;Assurer la prévention et la sécurité des publics et des équipements&quot;]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>La maintenance des bâtiments et équipements publics</title>
<description><![CDATA[Travailler pour le service public local pour &quot;entretenir et gérer le patrimoine et les équipements des collectivités&quot;.]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>L'accompagnement social et éducatif</title>
<description><![CDATA[Travailler pour le service public local et &quot;renforcer les liens sociaux et les solidarités entre les générations&quot;.]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Tableau filières/catégories</title>
<description><![CDATA[Travailler pour le service public : un accès à tous les niveaux]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>La gestion administrative</title>
<description><![CDATA[Travailler pour le service public local. &quot;Anticiper, concevoir et contrôler pour un service public de qualité&quot;.]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Proposer ses compétences</title>
<description><![CDATA[]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Accéder à un emploi comme travailleur handicapé</title>
<description><![CDATA[]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Les collectivités recrutent</title>
<description><![CDATA[]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Travailler pour le service public local</title>
<description><![CDATA[]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>La santé</title>
<description><![CDATA[Travailler pour le service public local dans le secteur de la santé. &quot;Prévenir, accompagner et soigner pour un service public de qualité&quot;]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>La culture</title>
<description><![CDATA[Travailler pour le service public local. &quot;Transmettre et promouvoir la culture et les arts&quot;.]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>L'environnement et l'aménagement du territoire</title>
<description><![CDATA[Travailler pour le service public local. &quot;Être au coeur des problématiques environnementales et du développement des territoires&quot;]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>La restauration collective</title>
<description><![CDATA[Travailler pour le service public local et &quot;préparer et servir en nombre des repas de qualité&quot;.]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>L'animation et le sport</title>
<description><![CDATA[Travailler pour le service public local dans l'animation ou le sport. &quot;Proposer des activités sportives, éducatives et de loisirs pour tous&quot;]]></description>
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<pubDate>Fri, 03 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Brochure concours : Animateur</title>
<description><![CDATA[Brochure]]></description>
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<pubDate>Thu, 02 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>S'orienter dans les métiers territoriaux</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/rechercher_un_emploi/travailler_pour_le_service_public_local/sorienter_dans_les_metiers_territoriaux</link>
<pubDate>Thu, 02 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Brochure concours : Animateur principal de 2ème classe</title>
<description><![CDATA[Brochure]]></description>
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<pubDate>Thu, 02 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Postuler pour des missions temporaires</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/rechercher_un_emploi/proposer_ses_competences/postuler_pour_des_missions_temporaires</link>
<pubDate>Thu, 02 May 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Rapport du président du jury : Auxiliaire de puériculture de 1ère classe 2012</title>
<description><![CDATA[Rapport du jury]]></description>
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<pubDate>Tue, 30 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Handicap : Saisie de demandes d'aides FIPHFP</title>
<description><![CDATA[Présentation de la procédure d'instruction de demandes d'aides FIPHFP sur la e-plateforme]]></description>
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<pubDate>Tue, 30 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le dispositif dérogatoire de titularisation</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/recruter_un_agent/le_dispositif_derogatoire_de_titularisation</link>
<pubDate>Fri, 26 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Qu'est-ce que le système communal ?</title>
<description><![CDATA[Le système communal est composé de trois paramètres : la population, le territoire et les moyens matériels et humains. Un schéma du système communal permet de comprendre comment l'ensemble de tous ces éléments s'articulent]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Contrôle interne</title>
<description><![CDATA[Définition du contrôle interne.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Lire une pyramide des âges</title>
<description><![CDATA[Outil intéressant qui donne des précieux indicateurs sur le personnel de la collectivité et qui permet également de se projeter dans l'avenir et d'obtenir une tendance pour le futur.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Les 4 phases de l'entretien annuel d'évaluation</title>
<description><![CDATA[L'entretien annuel d'évaluation est le bilan qui formalise la réalisation des activités d'un agent sur l'année. Il prépare aussi l'avenir par la définition de nouveaux objectifs et l'évolution du poste. Le déroulement de l'entretien d'évaluation doit être préparé. Son organisation et la procédure utilisée doivent être clairement annoncés. Les qualités d'écoute des responsables seront déterminantes et décideront de la réussite de l'entretien.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Système de relations du responsable de service</title>
<description><![CDATA[Le responsable de service et ses relations avec les différents partenaires.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Identifier les pièges du temps</title>
<description><![CDATA[Questionnaire sur la gestion du temps de travail.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Les missions temporaires</title>
<description><![CDATA[Plaquette sur la prestation Missions temporaires]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Le conseil en mobilité</title>
<description><![CDATA[Plaquette sur la prestation de conseil en mobilité]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Les conditions de travail</title>
<description><![CDATA[Plaquette sur les prestations du CDG en matière de santé au travail]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Recrutement Consultant(e) en organisation</title>
<description><![CDATA[Annonce recrutement Consultant(e) en organisation]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Le handicap, l'emploi et vous</title>
<description><![CDATA[Plaquette sur la prestation Handicap]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Comment évaluer l'autonomie de vos agents</title>
<description><![CDATA[Tableau permettant d'évaluer le niveau d'autonomie d'un agent à partir du niveau de compétence et de motivation]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Exercer des missions temporaires en collectivités</title>
<description><![CDATA[Demandeur d'emploi, fonctionnaire en disponibilité, lauréat de concours, travailleur reconnu handicapé, titulaire à temps non complet... Vous souhaitez mettre en oeuvre
vos compétences au sein d'une collectivité territoriale ?
Venez exercer des missions temporaires en collectivités.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Fiche Recrutement n? 8 : Tableau des candidats convoqués</title>
<description><![CDATA[Tableau-type listant les candidats convoqués à un entretien de recrutement.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Premicol</title>
<description><![CDATA[La préparation aux missions des collectivités (Prémicol), adaptée aux métiers de l'administration territoriale, est destinée à former les futurs agents assurant des missions temporaires.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Fiche Recrutement n? 3 : Description de poste simplifiée</title>
<description><![CDATA[La description du poste est l'étape préalable à tout recrutement.Ce modèle de descriptif de poste est utilisé principalement pour les agents d'exécution sans responsabilités fonctionnelles(agents d'entretien, agents administratifs).]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Les six compétences essentielles d'un &quot;cadre&quot;</title>
<description><![CDATA[Diriger des hommes, les encadrer, organiser le travail pour assurer un service de qualité exige d'avoir 6 compétences essentielles.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Types d'aménagement de bureaux</title>
<description><![CDATA[Document présentant les différentes configurations possibles des postes de travail]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Compétences polyfonctionnelles et polyvalence</title>
<description><![CDATA[Définition des termes compétences polyfonctionnelles et polyvalence.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>La fiche de poste outil de base de l'organisation d'une collectivité</title>
<description><![CDATA[La fiche de poste est l'outil de base de l'organisation d'une collectivité. Alors que l'organigramme permet la &quot;vision de l'aigle&quot;, la vision globale, la fiche de poste est celle de la &quot;fourmi&quot;, la vision du terrain. Elle est un outil évolutif qui doit suivre les changements du service. Elle formalise les activités attendues d'un agent par son responsable pour une année.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Qu'est qu'un système municipal ?</title>
<description><![CDATA[Présentation schématique du système municipal adapté du principe d'organisation de M. Le Lann, Chef de Mission au service central d'Organisation et Méthodes sur le fonctionnement des mairies - Etude réalisée auprès de collectivités locales de Bretagne.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Bien négocier pour éviter une issue &quot;gagnant - perdant&quot;</title>
<description><![CDATA[Quelles attitudes avoir pour éviter tous blocages et aboutir à une conciliation avec les collaborateurs]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Définir des moyens adaptés à l'activité</title>
<description><![CDATA[Définition des moyens nécessaires à l'activité d'un service.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Coordination et coopération</title>
<description><![CDATA[Définition des termes coordination et coopération.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Recrutement Technicien &quot;gestion de réseau informatique&quot;</title>
<description><![CDATA[Annonce recrutement Technicien &quot;gestion de réseau informatique&quot;]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Fiche Recrutement n? 4 : Description de poste detaillée</title>
<description><![CDATA[Ce modèle de descriptif de poste convient plus particulièrement pour des agents ayant un rôle d'encadrement (agents de maîtrise, responsables de service, secrétaires de mairie...).]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Fiche Recrutement n? 10 : Prise de notes - Entretien de sélection</title>
<description><![CDATA[Modèle de grille de prise de notes pour un entretien de sélection.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Les interdépendances du système communal</title>
<description><![CDATA[La commune a des fortes spécificités. En effet, gérer la commune consiste à gérer ces deux parmètres essentiels que sont la population et le territoire, grâce à un ensemble de moyens matériels et humains. La commune est en outre composée de force vives, d'acteurs aux resposabilités bien définies. L'ensemble de tous ces éléments constitue le système communal. Ces différents éléments qui composent le système communal sont représentés à travers un schéma.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les prestations aux collectivités</title>
<description><![CDATA[]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le livret d'accueil : ses finalités, sa composition</title>
<description><![CDATA[Le livret d'accueil permet à un nouveau recruté de mieux s'intégrer dans son nouvel environnement : présentation des services, de leur organisation, de l'organigramme, des informations générales sur la collectivité. Un des objectifs du livret d'accueil est de favoriser dès la prise de poste l'instauration d'un climat de confiance entre les responsables et le nouvel agent.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Fiche Recrutement n? 5 : Définition des critères de réussite</title>
<description><![CDATA[Définition des niveaux d'exigence requis pour les différentes caractéristiques recherchées chez un candidat. Ce document doit permettre d'établir un &quot;portrait-robot&quot; du candidat adéquat.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Le conseil en recrutement</title>
<description><![CDATA[Plaquette sur la prestation de conseil en recrutement]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Handicap : Procédure de déclaration e-services (FIPHFP)</title>
<description><![CDATA[Ce document décrit les étapes de la déclaration des effectifs auprès du FIPHFP]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Etude ergonomique sur les rippeurs lors de la collecte de déchets</title>
<description><![CDATA[Rapport de l'étude ergonomique sur la fonction de rippeur lors de la collecte des déchets]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Le risque alcool, prévenir et agir guide</title>
<description><![CDATA[Guide sur le risque de l'alcool au travail]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Aménagement et réduction du temps de travail</title>
<description><![CDATA[Note d'information du 8 février 2001 sur l'ARTT.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Guide et demande d'avis sur l'expérimentation de l'entretien professionnel</title>
<description><![CDATA[Présentation de la démarche de mise en oeuvre de l'entretien professionnel dans le cadre de l'expérimentation (décret du 29 juin 2010).]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Adopter les bonnes pratiques de gestion des mails en collectivité</title>
<description><![CDATA[Guide qui a pour vocation l'accompagnement de la bonne utilisation de l'e-mail dans l'organisation  par la préconisation de bonnes pratiques et la sensibilisation aux risques psychosociaux]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Plan de formation : règlement de formation</title>
<description><![CDATA[Règlement type de formation (droits et obligations des agents)]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Référentiel d'activités du secrétariat de mairie</title>
<description><![CDATA[Afin d'établir un diagnostic du fonctionnement du service administratif, il convient de passer en revue l'ensemble de ses activités. La grille d'analyse proposée dans ce document vise à étudier la répartition du travail, l'importance relative de chacune des missions et les spécificités de l'organisation de la mairie. Cette grille s'appuie sur la trame du référentiel de métier de secrétaire de mairie (issu du projet OSCaR, élaboré en 1993 par le CDG 35 et le CNFPT). En effet, l'ensemble des activités administratives d'une commune rurale y sont listées et classées par mission. Après analyse, ce recensement des activités administratives constituera une partie du diagnostic du fonctionnement du service municipal.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Recrutement Ingénieur d'application</title>
<description><![CDATA[Annonce recrutement Ingénieur d'application]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Plan de classement à l'usage des communes de moins de 2 000 habitants</title>
<description><![CDATA[Ce document, utile au secrétaire de mairie, propose un plan de classement type pour des communes de moins de 2 000 habitants.Sommaire 1 - Administration générale2 - Affaires scolaires et périscolaires3 - Action sociale4 - Action socio-culturelle et associations5 - Urbanisme, affaires foncières et économiques6 - Equipements communaux et travaux7 - Vie municipale8 - Gestion des finances communales9 - Gestion des moyens humains et matériels de la commune10 - Intercommunalité]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Prévenir les risques psychosociaux par une organisation attentive à la place de chacun</title>
<description><![CDATA[Guide sur les risques psychosociaux]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>6 principes pour la délégation</title>
<description><![CDATA[6 principes à retenir pour apprendre à déléguer]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Auto-analyse de votre style d'animation d'équipe : grille d'analyse</title>
<description><![CDATA[Questionnaire qui permet au cadre d'évaluer son style d'animation d'équipes.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Auto-analyse de votre style d'animation d'équipe : Reponse</title>
<description><![CDATA[Le style de management du responsable influe considérablement sur l'efficacité du service. Un style trop autoritaire &quot;bridera&quot; ses collaborateurs et les cantonnera dans des tâches où ils se protègeront, les empêchant ainsi d'évoluer. A l'opposé, un responsable &quot;laisser-faire&quot;, qui évacue toute autorité, désorganisera par son attitude son service, chacun au niveau subalterne prenant une part du pouvoir non investi par le responsable. Chacun définira ses propres missions et développera ses activités en fonction de ses intérêts propres. Les conflits et oppositions seront courants et la structure informelle prendra une importance considérable.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Les 3 niveaux de responsabilités du système communal</title>
<description><![CDATA[Qui décide, qui gère, qui exécute? : on peut concevoir le système communal comme une organisation à trois niveaux : le niveau de l'évolution (celui des élus), le niveau de gestion (celui du contrôle et du pilotage), le niveau de l'exploitation (celui du fonctionnement quotidien par la mise en oeuvre des moyens du système)]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Catalogue des aides du FIPHFP</title>
<description><![CDATA[Document réalisé par le FIPHFP pour décrire et communiquer sur les aides permettant l'embauche et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Guide d'évaluation à l'usage d'un responsable de service</title>
<description><![CDATA[Ce guide d'évaluation mis à la disposition des responsables de service permet de faire un point de situation avec chaque agent sur l'année écoulée et d'évaluer l'évolution de chaque poste. Il facilite la proposition d'un plan individuel d'action pour chaque agent pour l'année à venir, à partir des projets de chaque service. Il permet également de reviser chaque année les fiches de poste des agents du service et d'adapter l'organigramme du service.SommaireI- Le bilan individuel de l'activité de l'année passéeII- La proposition de plan d'action individuel pour l'année à venirIII- La notation]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Référentiel d'activités d'un service du personnel (collectivités de moins de 50 agents)</title>
<description><![CDATA[Ce référentiel a été conçu à partir de huit fiches analysant les activités principales des sous-fonctions de la fonction Personnel, sous-fonctions définies dans l'ouvrage &quot; Personnels et Territoires &quot;, rédigé en 1995 par les quatre centres de gestion de la fonction publique territoriale de Bretagne. Ces sept sous-fonctions sont précédées d'une fiche présentant les activités d'organisation interne d'un service du personnel, activités portées par le responsable du personnel.  Il se présente ainsi sous la forme de huit fiches mettant en perspective les activités principales de chaque sous-fonction et les outils et documents qui leur sont associés.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Guide d'évaluation à l'usage d'un agent</title>
<description><![CDATA[Ce document est destiné à l'agent en vue de l'entretien d'évaluation de fin d'année. Il lui permet de s'exprimer sur les points forts et les points faibles de son action, de donner son avis sur l'activité de son service ainsi que sur l'ensemble du service municipal.Il débouche enfin sur une fiche de poste actualisée de l'agent et permet de préciser chaque année son positionnement sur l'organigramme.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Règlement intérieur du service Missions temporaires</title>
<description><![CDATA[Les dispositions du présent règlement intérieur ont pour objet de définir les prestations proposées par le Service Missions Temporaires du Centre de Gestion d'Ille et Vilaine ainsi que ses relations avec les collectivités locales et établissement publics qui recourent à ces prestations.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Commissions Administratives Paritaires : Compétences, composition et fonctionnement</title>
<description><![CDATA[CAP : Compétences, composition et fonctionnement]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>CTP départemental : Guide pour la mise en place d'un RI d'une Instance du personnel</title>
<description><![CDATA[Guide pour la mise en place d'un RI d'une Instance du personnel]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Le secrétariat de mairie : la &quot;boite noire&quot; de la commune</title>
<description><![CDATA[Ce guide porte sur les enjeux et le contexte du traitement de l'information et du classement d'une mairie (guide n° 1 de l'atelier classement)- Sommaire -Introduction : Les enjeux du classement1- Les objectifs de classement découlent des attributions de la commune2- Le secrétariat de mairie, centre administratif de la commune3- Ranger des dossiers pour le meilleur et pour le pire]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Approche de la délégation</title>
<description><![CDATA[Questionnaire permettant d'identifier les réalités de la pratique de la délégation.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Livret sur la prévention du risque chimique</title>
<description><![CDATA[livret sur la prévention du risque chimique élaboré par le CTP départemental]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Guide de procédures d'instruction des dossiers pour le remboursement des sinistres</title>
<description><![CDATA[Guide d'instruction des dossiers pour le remboursement des sinistres tels que les maladies professionnelles, accidents du travail, la maladie ordinaire, le congé de longue maladie ou de longue durée, le congé de grave maladie....]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Prévention des risques dans la collectivité</title>
<description><![CDATA[Ce guide a pour but de permettre aux élus employeurs d'avoir une idée précise des risques d'accident de service et de maladies professionnelles existant dans leurs collectivités. C'est un outil à usage strictement interne qui nécessite la participation active de chacun : agents, maîtrise, encadrement, représentants du personnel, membres du C.H.S./C.T.P., A.C.M.O. ou animateurs sécurité...]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Le CDG 35 : un centre de ressources pour l'intercommunalité</title>
<description><![CDATA[Plaquette sur l'accompagnement des collectivités d'Ille-et-Vilaine par le  CDG 35 en matière d'intercommunalité]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Etude sur les conditions de travail des ATSEM (synthèse)</title>
<description><![CDATA[Synthèse concernant l'étude effectuée en décembre 2003 sur le métier d'ATSEM (conditions de travail)]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Aménager une mairie</title>
<description><![CDATA[Document présentant les avantages et les inconvénients de plusieurs scénarios d'aménagement de mairie.SommaireIntroduction  Quels choix pour une mairie située                    dans une commune en croissance ?Scénario 1   &quot; Le bureau dilaté &quot;Scénario 2   &quot; Le saupoudrage &quot;Scénario 3   &quot; L'aile fantôme &quot;Scénario 4   &quot; La mairie modulaire &quot;Scénario 5   &quot; La famille dispersée &quot;]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Aménager et réduire le temps de travail : une démarche en sept étapes</title>
<description><![CDATA[Un guide et des fiches pratiques pour vous aider à vous préparer à l'arrivée des 35 heures.]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Comité technique paritaire départemental : composition, fonctionnement et compétences</title>
<description><![CDATA[Composition, fonctionnement et compétences du CTP départemental]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Commission de Réforme : guide de procédure d'instruction des dossiers des agents territoriaux</title>
<description><![CDATA[guide de procédure d'instruction des dossiers des agents territoriaux pour les commissions de réforme]]></description>
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<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Note d'information n° 2012-18 relative à  la loi du 12 mars 2012 (accès à l'emploi titulaire)</title>
<description><![CDATA[Note d'information n° 2012-18 relative aux dispositions de la loi n°2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emplois des agents contractuels (agents non titulaires de droit public) dans la FPT ainsi que de son décret n° 2012-1293 d'application sur les sélections professionnelles.]]></description>
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<pubDate>Wed, 24 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>La Cellule Conseil et Développement - plaquette</title>
<description><![CDATA[La cellule Conseil et Développement propose différentes natures de prestations aux collectivités du département : diagnostics et conseils en organisation, accompagnement du changement, conseil en systèmes d'information.]]></description>
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<pubDate>Wed, 24 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Calendrier des concours et examens 2013-2014 prévisionnel</title>
<description><![CDATA[calendrier]]></description>
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<pubDate>Wed, 24 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Recueil des actes administratifs n° 4</title>
<description><![CDATA[Recueil des actes administratifs n° 4 - Avril 2013]]></description>
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<pubDate>Wed, 24 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Dossier de candidature - Sélection professionnelle</title>
<description><![CDATA[Commission de sélection professionnelle.
Dossier de candidature d'accès au grade de ...]]></description>
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<pubDate>Wed, 24 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Le traitement informatique des salaires et indemnités</title>
<description><![CDATA[Plaquette sur la prestation paie]]></description>
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<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Le métier d'assistant familial</title>
<description><![CDATA[Et si vous deveniez assistant familial ? le Département d'Ille-et-Vilaine emploie près de 850 assistants familiaux qui accueillent près de 1800 enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance.]]></description>
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<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Contrat Prévisionnel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) 2e phase - Synthèse</title>
<description><![CDATA[Plaquette de présentation du CPOM 2e phase 2012-2014]]></description>
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<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Forum des Elus et de l'Emploi Territorial : Programme</title>
<description><![CDATA[Programme de la journée du 10 avril 2013]]></description>
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<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>HANDI CAP EMPLOI</title>
<description><![CDATA[Plaquette de présentation de la journée Handi Cap Emploi]]></description>
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<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Les situations de handicap</title>
<description><![CDATA[]]></description>
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<pubDate>Wed, 17 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les Commissions Administratives Paritaires</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/les_instances_consultatives/la_cap</link>
<pubDate>Tue, 16 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Les jeudis de l'emploi</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/rechercher_un_emploi/formulaire_inscription</link>
<pubDate>Mon, 15 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Réunion du 13 juin 2013</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/rechercher_un_emploi/formulaire_inscription/sinscrire_a_la_reunion_du_13_juin_2013</link>
<pubDate>Mon, 15 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
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<item>
<title>Réunion d'information du 6 juin 2013</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_rencontres_thematiques/reunion_dinformation_du_6_juin_2013</link>
<pubDate>Wed, 03 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Réunion d'information du 4 juin 2013</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_rencontres_thematiques/reunion_dinformation_du_4_juin_2013</link>
<pubDate>Wed, 03 Apr 2013 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les résultats des concours</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/passer_un_concours/les_resultats_des_concours</link>
<pubDate>Mon, 25 Mar 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Après le concours ou l'examen</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/passer_un_concours/apres_le_concours_ou_lexamen</link>
<pubDate>Thu, 21 Mar 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le recrutement d'un travailleur handicapé</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/recruter_un_agent/le_recrutement_dun_travailleur_handicape</link>
<pubDate>Thu, 14 Mar 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Forum des Élus et de l'Emploi Territorial</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_cooperations/actions_regionales_de_lemploi/forum_des_elus_et_de_lemploi_territorial</link>
<pubDate>Tue, 12 Mar 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Visiteurs</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_cooperations/actions_regionales_de_lemploi/forum_des_elus_et_de_lemploi_territorial/participants</link>
<pubDate>Tue, 12 Mar 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Actions régionales de l'emploi</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_cooperations/actions_regionales_de_lemploi</link>
<pubDate>Tue, 12 Mar 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Annonces légales</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/annonces_legales</link>
<pubDate>Mon, 04 Mar 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les équivalences</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/passer_un_concours/les_equivalences_et_derogations/les_equivalences</link>
<pubDate>Wed, 27 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les appels d'offres</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/annonces_legales/appels_d_offres</link>
<pubDate>Fri, 22 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Réunion du 24 janvier 2013</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_rencontres_thematiques/reunion_du_24_janvier_2013</link>
<pubDate>Thu, 21 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les territoriaux du 35</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/les_reseaux_de_la_fpt/les_territoriaux_du_35</link>
<pubDate>Mon, 18 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>L'essentiel de la FPT</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/les_reseaux_de_la_fpt/lessentiel_de_la_fpt</link>
<pubDate>Thu, 14 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les réseaux de la FPT</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/les_reseaux_de_la_fpt</link>
<pubDate>Thu, 14 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les ressources administratives</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/les_reseaux_de_la_fpt/ressources_administratives</link>
<pubDate>Thu, 14 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>L'architecture de la FPT</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/les_reseaux_de_la_fpt/lessentiel_de_la_fpt/larchitecture_de_la_fpt</link>
<pubDate>Thu, 14 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les partenaires des collectivités</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/les_reseaux_de_la_fpt/les_partenaires_des_collectivites</link>
<pubDate>Thu, 14 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les médias spécialisés FPT</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/les_reseaux_de_la_fpt/les_medias_specialises_fpt</link>
<pubDate>Thu, 14 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les collectivités en Ille-et-Vilaine</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/les_reseaux_de_la_fpt/les_collectivites_en_ille_et_vilaine</link>
<pubDate>Thu, 14 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>L'une des trois fonctions publiques</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/les_reseaux_de_la_fpt/lessentiel_de_la_fpt/l_une_des_trois_fonctions_publiques</link>
<pubDate>Thu, 14 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le traitement</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/elaborer_la_paie/le_traitement</link>
<pubDate>Wed, 13 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La rémunération</title>
<description><![CDATA[Mieux comprendre les principes de la rémunération des agents de la FPT]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/vivre_sa_carriere/la_remuneration</link>
<pubDate>Wed, 13 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les indemnités des élus</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/elaborer_la_paie/les_indemnites_des_elus</link>
<pubDate>Tue, 12 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les primes et indemnités</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/elaborer_la_paie/les_primes_et_indemnites</link>
<pubDate>Tue, 12 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les cotisations et les déclarations</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/elaborer_la_paie/les_cotisations_et_les_declarations</link>
<pubDate>Tue, 12 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Se former aux métiers territoriaux</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/rechercher_un_emploi/se_former_aux_metiers_territoriaux</link>
<pubDate>Thu, 07 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Venir au CDG</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/venir_au_cdg</link>
<pubDate>Thu, 07 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Invités</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_cooperations/actions_regionales_de_lemploi/forum_des_elus_et_de_lemploi_territorial/invités</link>
<pubDate>Tue, 05 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Réunion d'information le 7 février à 9h30</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_rencontres_thematiques/reunion_dinformation_retraite___le_jeudi_7022013_matin</link>
<pubDate>Tue, 05 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Réunion d'information le 7 février à 14h</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_rencontres_thematiques/information_retraite_le_7_fevrier_2013_apres_midi</link>
<pubDate>Tue, 05 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La coopération informatique</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_cooperations/la_cooperation_informatique</link>
<pubDate>Mon, 04 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La coopération concours Grand Ouest</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_cooperations/la_cooperation_concours_grand_ouest</link>
<pubDate>Mon, 04 Feb 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les différents types de collectivités locales et leurs attributions</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/rechercher_un_emploi/travailler_pour_le_service_public_local/les_differentes_collectivites_locales_et_leurs_attributions</link>
<pubDate>Wed, 30 Jan 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La prévention des risques professionnels</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/preserver_la_sante_et_la_securite_au_travail/la_prevention_des_risques_professionnels</link>
<pubDate>Tue, 29 Jan 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le suivi médical des agents</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/preserver_la_sante_et_la_securite_au_travail/le_suivi_medical_des_agents</link>
<pubDate>Tue, 29 Jan 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La Commission de Réforme</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/les_instances_consultatives/la_commission_de_reforme</link>
<pubDate>Thu, 24 Jan 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les publications du CDG 35</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/les_publications_du_cdg_35</link>
<pubDate>Thu, 24 Jan 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le maintien dans l'emploi</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/preserver_la_sante_et_la_securite_au_travail/le_maintien_dans_lemploi</link>
<pubDate>Tue, 22 Jan 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le déroulement des carrières</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/suivre_le_deroulement_des_carrieres/le_deroulement_des_carrieres</link>
<pubDate>Fri, 11 Jan 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le village des collectivités</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/le_village_des_collectivites</link>
<pubDate>Thu, 10 Jan 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La couverture des risques statutaires</title>
<description><![CDATA[Le CDG 35 propose un contrat groupe d'assurance, garantissant les collectivités contre les risques financiers statutaires supportés en raison de l'absentéisme pour raison de santé de leurs agents. ]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/assurer_la_protection_sociale/la_couverture_des_risques_statutaires</link>
<pubDate>Thu, 10 Jan 2013 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Etre admis à un examen</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/passer_un_concours/apres_le_concours_ou_lexamen/etre_admis_a_un_examen</link>
<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Se préparer aux concours</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/passer_un_concours/se_preparer_aux_concours</link>
<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Etre lauréat d'un concours</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/passer_un_concours/apres_le_concours_ou_lexamen/etre_laureat_dun_concours</link>
<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>S'inscrire à un concours ou un examen</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/passer_un_concours/sinscrire_a_un_concours_ou_un_examen</link>
<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Tous les documents des concours</title>
<description><![CDATA[Retrouvez l'ensemble de la documentation des concours classée par catégorie de documents (avis de concours, annales, notes de cadrage, brochure, rapport du président de jury) et par opération de concours. ]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/passer_un_concours/tous_les_documents_des_concours</link>
<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>FAQ concours</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/passer_un_concours/faq_concours</link>
<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Passer un concours</title>
<description><![CDATA[Pour intégrer la Fonction Publique Territoriale, il faut tout d'abord, et par principe, passer un concours. Retrouvez la liste des concours et examens organisés, la documentation associée pour vous préparer et vous inscrire aux épreuves. ]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/passer_un_concours</link>
<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les dérogations</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/passer_un_concours/les_equivalences_et_derogations/les_derogations</link>
<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les concours et examens</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/passer_un_concours/les_concours_et_examens</link>
<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les principes des concours et examens</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/passer_un_concours/les_principes_des_concours_et_examens</link>
<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les équivalences et dérogations</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/passer_un_concours/les_equivalences_et_derogations</link>
<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le déroulement des concours</title>
<description><![CDATA[Les concours territoriaux sont organisés par différents établissements (le CNFPT ou les CDG) . Informez-vous sur les principes d'inscription, de déroulement des épreuves, de démarches en cas de réussite.  ]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/passer_un_concours/le_deroulement_des_concours</link>
<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le recrutement contractuel</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/recruter_un_agent/le_recrutement_contractuel</link>
<pubDate>Tue, 18 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le conseil de discipline</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/les_instances_consultatives/le_conseil_de_discipline</link>
<pubDate>Tue, 18 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les risques psycho-sociaux</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_missions/les_risques_psycho-sociaux</link>
<pubDate>Fri, 14 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Réunion du 8 novembre 2012</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/rechercher_un_emploi/formulaire_inscription/reunion_du_8_novembre_2012</link>
<pubDate>Fri, 07 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Réunion du 13 décembre 2012</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/rechercher_un_emploi/formulaire_inscription/reunion_du 13 décembre 2012</link>
<pubDate>Fri, 07 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Réunion du 4 décembre 2012</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_rencontres_thematiques/reunion_du_4_decembre_2012</link>
<pubDate>Fri, 07 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Réunion du 20 novembre 2012</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_rencontres_thematiques/reunion_du_20_novembre_2012</link>
<pubDate>Fri, 07 Dec 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les positions administratives</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/suivre_le_deroulement_des_carrieres/les_positions_administratives</link>
<pubDate>Tue, 27 Nov 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le temps de travail et les congés</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/suivre_le_deroulement_des_carrieres/le_temps_de_travail_et_les_conges</link>
<pubDate>Tue, 27 Nov 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>L'avancement de grade</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/suivre_le_deroulement_des_carrieres/lavancement_de_grade</link>
<pubDate>Tue, 27 Nov 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>L'avancement d'échelon</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/suivre_le_deroulement_des_carrieres/lavancement_dechelon</link>
<pubDate>Tue, 27 Nov 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La promotion interne</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/suivre_le_deroulement_des_carrieres/la_promotion_interne</link>
<pubDate>Tue, 27 Nov 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La fin de fonctions</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/suivre_le_deroulement_des_carrieres/la_fin_de_fonction</link>
<pubDate>Tue, 27 Nov 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Gérer les RH</title>
<description><![CDATA[Le CDG 35 a pour mission de faciliter la gestion du personnel territorial. Il assure le suivi de la carrière des agents des collectivités affiliées et la gestion de l'emploi. ]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh</link>
<pubDate>Tue, 27 Nov 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La mobilité</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/suivre_le_deroulement_des_carrieres/la_mobilite</link>
<pubDate>Tue, 27 Nov 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le comité médical départemental</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/les_instances_consultatives/le_comite_medical_departemental</link>
<pubDate>Tue, 27 Nov 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La retraite</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/suivre_le_deroulement_des_carrieres/la_retraite</link>
<pubDate>Tue, 27 Nov 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les congés</title>
<description><![CDATA[Tout fonctionnaire, quel que soit son statut ou son
temps de travail, bénéficie de congés annuels.]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/vivre_sa_carriere/les_conges</link>
<pubDate>Thu, 15 Nov 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>L'organisation des services</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/lorganisation/lorganisation_des_services</link>
<pubDate>Mon, 12 Nov 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les remplacements et renforts</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/recruter_un_agent/les_remplacements_et_renforts</link>
<pubDate>Mon, 29 Oct 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les missions et projets</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_missions</link>
<pubDate>Mon, 01 Oct 2012 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Authentification</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/authentification</link>
<pubDate>Thu, 27 Sep 2012 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le Conseil d'administration</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/lorganisation/le_conseil_dadministration</link>
<pubDate>Fri, 21 Sep 2012 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les instances consultatives</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_instances_paritaires</link>
<pubDate>Tue, 18 Sep 2012 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le soutien du CDG 35 aux intercommunalités</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/les_missions/le_soutien_du_cdg_35_aux_intercommunalites</link>
<pubDate>Tue, 28 Aug 2012 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Historique du barème des traitements</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/elaborer_la_paie/le_traitement/historique_du_bareme_des_traitements</link>
<pubDate>Fri, 06 Jul 2012 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Rechercher un emploi</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/rechercher_un_emploi</link>
<pubDate>Wed, 04 Jul 2012 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les acteurs et les instances</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/preserver_la_sante_et_la_securite_au_travail/les_acteurs_et_les_instances</link>
<pubDate>Wed, 23 May 2012 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le réseau des agents de prévention et élus référents</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/preserver_la_sante_et_la_securite_au_travail/le_reseau_des_agents_de_prevention_et_elus_referents</link>
<pubDate>Tue, 22 May 2012 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le Comité d'Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/les_instances_consultatives/le_comite_dhygiene_et_de_securite</link>
<pubDate>Mon, 21 May 2012 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Aide</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/aide</link>
<pubDate>Mon, 16 Apr 2012 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>S'informer sur son statut d'élu</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/etre_elu_employeur/sinformer_sur_son_statut_delu</link>
<pubDate>Fri, 13 Apr 2012 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>La mission d'inspection</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/preserver_la_sante_et_la_securite_au_travail/la_mission_dinspection</link>
<pubDate>Fri, 13 Apr 2012 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>La couverture sociale des agents</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/assurer_la_protection_sociale/la_couverture_sociale_des_agents</link>
<pubDate>Fri, 13 Apr 2012 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>Elaborer la paie</title>
<description><![CDATA[Mieux comprendre la rémunération]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/elaborer_la_paie</link>
<pubDate>Fri, 30 Mar 2012 0:00:00 CEST</pubDate>
</item>
<item>
<title>La période de stage</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/recruter_un_agent/la_periode_de_stage</link>
<pubDate>Thu, 15 Mar 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La protection sociale</title>
<description><![CDATA[Comment faire face à des difficultés de santé ?]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/vivre_sa_carriere/la_protection_sociale</link>
<pubDate>Fri, 09 Mar 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les relations sociales</title>
<description><![CDATA[Mieux comprendre les relations sociales : les instances consultatives, les organisations syndicales]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/vivre_sa_carriere/les_relations_sociales</link>
<pubDate>Fri, 09 Mar 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les instances du dialogue social</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/favoriser_les_relations_sociales/les_instances_du_dialogue_social</link>
<pubDate>Fri, 09 Mar 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>L'organisation</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35/lorganisation</link>
<pubDate>Thu, 08 Mar 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Contacter le CDG</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/contacter_le_cdg</link>
<pubDate>Tue, 06 Mar 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>L'offre d'emploi</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/recruter_un_agent/loffre_demploi</link>
<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La nomination</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/recruter_un_agent/la_nomination</link>
<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Recruter un agent</title>
<description><![CDATA[Recruter un nouvel agent est un acte clé du management]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/recruter_un_agent</link>
<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La réflexion préalable</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/recruter_un_agent/la_reflexion_prealable</link>
<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La déclaration de vacance de poste</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/recruter_un_agent/la_declaration_de_vacance_de_poste</link>
<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La sélection du candidat</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/recruter_un_agent/la_selection_du_candidat</link>
<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Fiches pratiques prévention bâtiment</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/preserver_la_sante_et_la_securite_au_travail/la_prevention_des_risques_professionnels/fiches_pratiques_prévention_batiment</link>
<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La fiche de poste</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/encadrer_le_personnel/la_fiche_de_poste</link>
<pubDate>Tue, 28 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Connaître le CDG 35</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/connaitre_le_cdg35</link>
<pubDate>Tue, 21 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Postuler auprès des collectivités</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/rechercher_un_emploi/proposer_ses_competences/postuler_aupres_des_collectivites</link>
<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Consulter les offres d'emploi</title>
<description><![CDATA[vous souhaitez travailler pour la fonction publique territoriale. Retrouvez les offres temporaires et permanentes des collectivités d'Ille-et-Vilaine sur le portail de l'emploi.]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/rechercher_un_emploi/consulter_les_offres_demploi</link>
<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Saisir les instances consultatives</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/les_instances_consultatives</link>
<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Être élu employeur</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/etre_elu_employeur</link>
<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Recherche documentaire</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/recherche_documentaire</link>
<pubDate>Fri, 17 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Vivre sa carrière</title>
<description><![CDATA[La carrière d'un fonctionnaire territorial est régie par un « statut »]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/vivre_sa_carriere</link>
<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Suivre le déroulement des carrières</title>
<description><![CDATA[Le déroulement de carrière passe à la fois par les avancements d'échelon, de grade, l'obtention d'un concours, la promotion interne]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/suivre_le_deroulement_des_carrieres</link>
<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Encadrer le personnel</title>
<description><![CDATA[Comment diriger des hommes et des femmes, les encadrer, organiser le travail pour assurer un service de qualité]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/encadrer_le_personnel</link>
<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>FAQ carrière</title>
<description><![CDATA[Des questions/réponses pour les agents de la Fonction Publique Territorial]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/vivre_sa_carriere/faq_carriere</link>
<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La mobilité et la fin de fonction</title>
<description><![CDATA[L'agent peut changer d'employeur au sein de
la Fonction Publique]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/vivre_sa_carriere/la_mobilite_et_la_fin_de_fonction</link>
<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le parcours professionnel</title>
<description><![CDATA[Le parcours de l'agent est
jalonné d'étapes fixées par
le statut général et les statuts
particuliers.]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/vivre_sa_carriere/le_parcours_professionnel</link>
<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les droits et obligations</title>
<description><![CDATA[Mieux comprendre les droits et obligations des agents de la FPT]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/vivre_sa_carriere/les_droits_et_obligations</link>
<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La situation vis à vis de l'administration</title>
<description><![CDATA[Le statut prévoit ce que l'on appelle des &quot; positions administratives &quot;]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/vivre_sa_carriere/la_situation_vis_a_vis_de_ladministration</link>
<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le temps de travail</title>
<description><![CDATA[Mieux comprendre le temps de travail d'un fonctionnaire territorial.]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/vivre_sa_carriere/le_temps_de_travail</link>
<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>La formation</title>
<description><![CDATA[Mieux comprendre la formation professionnelle tout au long de la vie des agent publics.]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/vivre_sa_carriere/la_formation</link>
<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les conditions de travail</title>
<description><![CDATA[Sur un poste administratif ou technique, chaque
métier à ses spécificités, ses risques et ses
incidences sur la santé de l'agent. ]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/vivre_sa_carriere/les_conditions_de_travail</link>
<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Désinscription</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/desinscription</link>
<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Le dispositif d'évaluation</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/gerer_les_effectifs_et_les_competences/le_dispositif_devaluation</link>
<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Anticiper les temps forts de l'année</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/etre_elu_employeur/anticiper_les_temps_forts_de_lannee</link>
<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Les fiches pratiques titulaires IRCANTEC</title>
<description><![CDATA[]]></description>
<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/assurer_la_protection_sociale/la_couverture_sociale_des_agents/les_fiches_pratiques_titulaire_ircantec</link>
<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
</item>
<item>
<title>Fiches pratiques prévention enfance</title>
<description><![CDATA[]]></description>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>La GPEEC</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Fiches pratiques prévention Culture</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Fiches pratiques prévention environnement</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Fiches pratiques prévention Secrétariat</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Les répertoires des métiers</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Le plan de formation</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>La coordination d'équipe</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>L'organisation des services</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Gérer les effectifs et les compétences</title>
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<title>Le bilan social</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>La masse salariale</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Fiches pratiques prévention Sport</title>
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<title>Fiches pratiques prévention personnes agées</title>
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<title>Le droit syndical</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Favoriser les relations sociales</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Le droit de grève</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Le comité médical supérieur</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Faq CDG 35</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Les fiches pratiques non-titulaires</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Les fiches pratiques CNRACL</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Fiches pratiques prévention voirie</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Fiches pratiques prévention réglementation</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Assurer la protection sociale</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Les fiches pratiques les Instances</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>La délégation</title>
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<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Contacter les interlocuteurs</title>
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<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Les compétences de chaque collectivité</title>
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<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Consulter l'abécédaire des RH</title>
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<link>http://www.cdg35.fr/accueil_internet/etre_elu_employeur/consulter_labecedaire_des_rh</link>
<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Connaître le marché de l'emploi territorial</title>
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<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>FAQ emploi</title>
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<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Recevoir les e-lettres</title>
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<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Connaître le rôle des élus en gestion de personnel</title>
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<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Partager des initiatives en RH</title>
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<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Accessibilité</title>
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<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Recherche</title>
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<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>EPCI</title>
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<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Commune</title>
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<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Autres collectivités</title>
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<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Mentions légales</title>
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<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Les coopérations</title>
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<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Contact</title>
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<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Plan du site</title>
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<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>S'abonner aux fils infos</title>
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<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Les instances paritaires</title>
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<pubDate>Wed, 07 Dec 2011 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Les autres partenaires</title>
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<pubDate>Wed, 07 Dec 2011 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>FAQ élu employeur</title>
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<pubDate>Wed, 23 Nov 2011 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>FAQ RH</title>
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<pubDate>Wed, 23 Nov 2011 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Agenda</title>
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<pubDate>Tue, 22 Nov 2011 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Espace multimédia</title>
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<pubDate>Fri, 18 Nov 2011 0:00:00 CET</pubDate>
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<title>Flash info</title>
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<pubDate>Tue, 25 Oct 2011 0:00:00 CEST</pubDate>
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<title>Actualités</title>
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<pubDate>Mon, 24 Oct 2011 0:00:00 CEST</pubDate>
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