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le CDG 35- Les missions et projets
- Les prestations aux collectivités
- L'organisation
- Les instances consultatives
- Les coopérations
- Le village des collectivités
- Les rencontres thématiques
- Dernières mises à jour
- 17/06/2013 - Actions Personnel n° 93 >>
- 14/06/2013 - MP-FCS-2013-03 Réponses aux questions des candidats >>
- 11/06/2013 - Marché public - Fourniture de titres repas pour les besoins du CDG 35 et prestations associées >>
- 10/06/2013 - Marché public - MP-FCS-2013-03 Fourniture de titres repas pour le personnel du CDG 35 et prestations associées >>
- 07/06/2013 - Les pratiques en matière de mutualisation >>
- Être
élu employeur- Connaître le rôle des élus en gestion de personnel
- Consulter l'abécédaire des RH
- Anticiper les temps forts de l'année
- Contacter les interlocuteurs
- S'informer sur son statut d'élu
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- 17/06/2013 - Actions Personnel n° 93 >>
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- 10/06/2013 - Marché public - MP-FCS-2013-03 Fourniture de titres repas pour le personnel du CDG 35 et prestations associées >>
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- Vos questions
- Lorsqu'un agent déjà titulaire dans une collectivité est lauréat d'un concours, l'autorité territoriale a t'-elle l'obligation de le nommer ? >>
- Quelle est l'instance paritaire à solliciter pour faire bénéficier un agent d'un avancement d'échelon à la durée minimum ou d'un avancement de grade ? >>
- Quels types de dossiers doivent être soumis pour avis préalable au comité technique paritaire ? >>
- Qui nomme les agents d'une collectivité ? >>
- Rechercher
un emploi- Travailler pour le service public local
- Les jeudis de l'emploi
- Consulter les offres d'emploi
- Proposer ses compétences
- Se former aux métiers territoriaux
- Accéder à un emploi comme travailleur handicapé
- Vos questions
- Peut-on être recruté dans une collectivité sans passer de concours ? >>
- Où peut-on trouver des offres de poste concernant les collectivités territoriales ? >>
- Comment un salarié du secteur privé peut-il travailler dans la Fonction Publique Territoriale ? >>
- Peut-on envoyer une candidature spontanée dans une collectivité ? >>
- Passer
un concours- Les principes des concours et examens
- Les concours et examens
- Le déroulement des concours
- S'inscrire à un concours ou un examen
- Les équivalences et dérogations
- Se préparer aux concours
- Les résultats des concours
- Après le concours ou l'examen
- Dernières mises à jour
- 14/06/2013 - Annales - Attaché 2012 - Externe : Composition >>
- 14/06/2013 - Annales - Attaché 2012 - Interne + 3ième voie - Urbanisme et développement du territoire : rapport >>
- 14/06/2013 - Annales - Attaché 2012 - Interne + 3ième voie - Gestion du secteur sanitaire et social : rapport >>
- 14/06/2013 - Annales - Attaché 2012 - Interne + 3ième voie - Animation : rapport >>
- 14/06/2013 - Annales - Attaché 2012 - Interne + 3ième voie - Analyste : rapport >>
- Vos questions
- Suis-je obligé(e) de passer le concours ou l'examen professionnel souhaité dans le centre de gestion de la fonction publique territoriale de mon département ? >>
- Est-ce que mon inscription sur la liste d'aptitude par un centre de gestion me permet d'être nommé par une collectivité dépendant d'un autre centre de gestion ? >>
- Puis-je valider mon concours territorial à la ville de Paris ? >>
- Y-a-t-il une limite d'âge maximum pour passer un concours ? >>
- Vivre
sa carrière- Les droits et obligations
- Le parcours professionnel
- La rémunération
- Le temps de travail
- La situation vis à vis de l'administration
- Les congés
- La formation
- Les conditions de travail
- La protection sociale
- Les relations sociales
- La mobilité et la fin de fonction
- Dernières mises à jour
- 17/06/2013 - Guide de procédures d'instruction des dossiers pour le remboursement des sinistres >>
- 17/06/2013 - Les instances - Fiche n° 2 : Les médecins agréés >>
- 17/06/2013 - Affiche INFO SANTE N°16 : Sommeil et Travail >>
- 14/06/2013 - FICHE PREVENTION - ENV 19 - Critères de choix des équipements de travail >>
- 06/06/2013 - CTP : demande d'avis sur la mise en oeuvre d'un régime indemnitaire >>
- Gérer
les RH- Recruter un agent
- Suivre le déroulement des carrières
- Elaborer la paie
- Organiser les services
- Gérer les effectifs et les compétences
- Préserver la santé et la sécurité au travail
- Assurer la protection sociale
- Favoriser les relations sociales
- Saisir les instances consultatives
- Dernières mises à jour
- 17/06/2013 - Guide de procédures d'instruction des dossiers pour le remboursement des sinistres >>
- 17/06/2013 - Les instances - Fiche n° 2 : Les médecins agréés >>
- 17/06/2013 - Affiche INFO SANTE N°16 : Sommeil et Travail >>
- 14/06/2013 - FICHE PREVENTION - ENV 19 - Critères de choix des équipements de travail >>
- 06/06/2013 - CTP : demande d'avis sur la mise en oeuvre d'un régime indemnitaire >>
- Vos questions
- Un agent en congé maternité génère-t-il des jours de RTT ? >>
- Le premier jour de l'arrêt compte t-il comme jour de carence ? >>
- L'agent peut-il poser un jour de congé pour compenser le jour de carence ? >>
- La collectivité doit-elle justifier des retenues sur la journée de carence ? >>
- La collectivité peut elle prévoir un mécanisme de compensation de la journée de carence par délibération ? >>
Proposer ses compétences
L'accès à un emploi en collectivités locales peut se faire de différentes manières en fonction des profils et du contexte.
La brochure accessible ci-dessous présente les différents modes d'accès à l'emploi dans la Fonction Publique Territoriale.
Pour en savoir plus, consultez les rubriques :
> Postuler pour des missions temporaires
> Postuler auprès des collectivités
> Se former aux emplois territoriaux
