FAQ emploi
Rechercher un emploi
Dans la Fonction publique territoriale, il n'y a pas d'affectation automatique sur un poste. La réussite au concours ne vaut pas recrutement, mais inscription sur une liste d'aptitude à valeur nationale. C'est au lauréat d'un concours qu'il appartient de rechercher son emploi auprès des collectivités locales, en répondant à des annonces ou en adressant des candidatures spontanées. Son inscription sur la liste d'aptitude est valable un an renouvelable deux fois.
Il a la possibilité d'accéder à la Fonction Publique Territoriale par la voie du concours : concours externe et troisième concours. Il peut également rechercher un poste dans une collectivité territoriale en qualité d'agent non titulaire de droit public ou effectuer un remplacement en collectivités par l'intermédiaire du service Missions Temporaires du CDG35.
Les offres d'emploi du département sont disponibles sur le site du www.cdg35.fr et www.emploi-territorial.fr. Vous les trouverez également en version papier à l'accueil du CDG35. Il existe aussi diverses sources publiques ou privées d'annonces (ex : la Gazette des Communes, la Lettres du Cadre, Pôle emploi, cap emploi...).
Vous pouvez faire acte de candidature spontanée auprès de toute collectivité. Attention, il vous est conseillé de cibler l'emploi recherché : bien définir le poste que vous souhaitez occuper, ou le domaine auquel il se rattache, de concentrer vos recherches sur un secteur géographique donné, à élargir petit à petit, de ne pas hésiter à vous déplacer pour remettre votre CV en main propre dans les collectivités ou à prendre rendez-vous avec un représentant de la collectivité.
Le mode normal de recrutement dans la Fonction publique territoriale est le concours. Néanmoins, certains grades de catégorie C ("grade de base") sont accessibles sans concours, il s'agit du recrutement direct. Enfin, les emplois de non titulaires (contractuel, chargé de mission) sont également accessibles par recrutement direct mais pour une durée déterminée.
