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CDG 35Portail de la fonction publique territoriale en ille & vilaine
Accueil> Gérer les RH> Suivre le déroulement des carrières> L'avancement d'échelon

L'avancement d'échelon

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L'avancement d'échelon est un mode de progression au sein d'un même grade.
Chaque grade comporte plusieurs échelons. Le passage d'un échelon à un autre se fait de manière régulière en fonction de durées fixées par les statuts particuliers. Il peut être accordé à la durée minimale, intermédiaire ou maximale. L'avancement à la durée maximale est accordée de plein droit (sans avis préalable de la Commission Administrative Paritaire).

Connaître les règles d'avancement d'échelon par FILiere

Modalités pratiques

L'avis de la C.A.P. est requis pour les avancements à durée minimale et intermédiaire.

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