- Connaître
le CDG 35 - Être
élu employeur- Connaître le rôle des élus en gestion de personnel
- Consulter l'abécédaire des RH
- Anticiper les temps forts de l'année
- Contacter les interlocuteurs
- S'informer sur son statut d'élu
- Vos questions
- Lorsqu'un agent déjà titulaire dans une collectivité est lauréat d'un concours, l'autorité territoriale a t'-elle l'obligation de le nommer ? >>
- Quelle est l'instance paritaire à solliciter pour faire bénéficier un agent d'un avancement d'échelon à la durée minimum ou d'un avancement de grade ? >>
- Quels types de dossiers doivent être soumis pour avis préalable au comité technique paritaire ? >>
- Qui nomme les agents d'une collectivité ? >>
- Rechercher
un emploi- Travailler pour le service public local
- Les jeudis de l'emploi
- Consulter les offres d'emploi
- Proposer ses compétences
- Se former aux métiers territoriaux
- Accéder à un emploi comme travailleur handicapé
- Vos questions
- Peut-on être recruté dans une collectivité sans passer de concours ? >>
- Où peut-on trouver des offres de poste concernant les collectivités territoriales ? >>
- Comment un salarié du secteur privé peut-il travailler dans la Fonction Publique Territoriale ? >>
- Peut-on envoyer une candidature spontanée dans une collectivité ? >>
- Passer
un concours- Les principes des concours et examens
- Les concours et examens
- Le déroulement des concours
- Les équivalences et dérogations
- S'inscrire à un concours ou un examen
- Se préparer aux concours
- Les résultats des concours
- Après le concours ou l'examen
- Dernières mises à jour
- 13/05/2013 - Avis de concours : Auxiliaire de soins de 1ère classe 2013 >>
- 06/05/2013 - Rapport du Président du jury : Assistant territorial qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèques - Session 2011 >>
- 02/05/2013 - Brochure concours : Animateur >>
- 02/05/2013 - Brochure concours : Animateur principal de 2ème classe >>
- 30/04/2013 - Rapport du président du jury : Auxiliaire de puériculture de 1ère classe 2012 >>
- Vos questions
- Suis-je obligé(e) de passer le concours ou l'examen professionnel souhaité dans le centre de gestion de la fonction publique territoriale de mon département ? >>
- Est-ce que mon inscription sur la liste d'aptitude par un centre de gestion me permet d'être nommé par une collectivité dépendant d'un autre centre de gestion ? >>
- Puis-je valider mon concours territorial à la ville de Paris ? >>
- Y-a-t-il une limite d'âge maximum pour passer un concours ? >>
- Vivre
sa carrière- Les droits et obligations
- Le parcours professionnel
- La rémunération
- Le temps de travail
- La situation vis à vis de l'administration
- Les congés
- La formation
- Les conditions de travail
- La protection sociale
- Les relations sociales
- La mobilité et la fin de fonction
- Dernières mises à jour
- 24/05/2013 - Prévention : Présentation de la fonction ACMO >>
- 15/05/2013 - CTP : demande d'avis Expérimentation Entretien Professionnel >>
- 15/05/2013 - simulation déclaration FIPHFP 2013 des effectifs 2012 >>
- 06/05/2013 - Arrêté - Nomination suite à concours (fonctionnaire de catégorie C-dispense de stage) >>
- 03/05/2013 - CTP : demande d'avis sur l'organisation du temps scolaire >>
- Gérer
les RH- Recruter un agent
- Suivre le déroulement des carrières
- Elaborer la paie
- Encadrer le personnel
- Gérer les effectifs et les compétences
- Préserver la santé et la sécurité au travail
- Assurer la protection sociale
- Favoriser les relations sociales
- Saisir les instances consultatives
- Dernières mises à jour
- 24/05/2013 - Prévention : Présentation de la fonction ACMO >>
- 15/05/2013 - CTP : demande d'avis Expérimentation Entretien Professionnel >>
- 15/05/2013 - simulation déclaration FIPHFP 2013 des effectifs 2012 >>
- 06/05/2013 - Arrêté - Nomination suite à concours (fonctionnaire de catégorie C-dispense de stage) >>
- 03/05/2013 - CTP : demande d'avis sur l'organisation du temps scolaire >>
- Vos questions
- Un agent en congé maternité génère-t-il des jours de RTT ? >>
- Le premier jour de l'arrêt compte t-il comme jour de carence ? >>
- L'agent peut-il poser un jour de congé pour compenser le jour de carence ? >>
- La collectivité doit-elle justifier des retenues sur la journée de carence ? >>
- La collectivité peut elle prévoir un mécanisme de compensation de la journée de carence par délibération ? >>
Encadrer le personnel
Diriger des hommes et des femmes, les encadrer, organiser le travail pour assurer un service de qualité est un exercice complexe et difficile. Pour cela, il convient de pouvoir s'appuyer sur des notions et des méthodes éprouvées.
Optimiser la qualité de service, passe par :
- Une définition claire des finalités et objectifs poursuivis par la collectivité, ainsi que des résultats à atteindre.
- Une organisation du travail et un encadrement adaptés.
- L'utilisation pertinente d'outils d'encadrement et de gestion.
