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le CDG 35- Les missions et projets
- Les prestations aux collectivités
- L'organisation
- Les instances consultatives
- Les coopérations
- Le village des collectivités
- Les rencontres thématiques
- Dernières mises à jour
- 17/06/2013 - Actions Personnel n° 93 >>
- 14/06/2013 - MP-FCS-2013-03 Réponses aux questions des candidats >>
- 11/06/2013 - Marché public - Fourniture de titres repas pour les besoins du CDG 35 et prestations associées >>
- 10/06/2013 - Marché public - MP-FCS-2013-03 Fourniture de titres repas pour le personnel du CDG 35 et prestations associées >>
- 07/06/2013 - Les pratiques en matière de mutualisation >>
- Être
élu employeur- Connaître le rôle des élus en gestion de personnel
- Consulter l'abécédaire des RH
- Anticiper les temps forts de l'année
- Contacter les interlocuteurs
- S'informer sur son statut d'élu
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- 17/06/2013 - Actions Personnel n° 93 >>
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- 10/06/2013 - Marché public - MP-FCS-2013-03 Fourniture de titres repas pour le personnel du CDG 35 et prestations associées >>
- 07/06/2013 - Les pratiques en matière de mutualisation >>
- Vos questions
- Lorsqu'un agent déjà titulaire dans une collectivité est lauréat d'un concours, l'autorité territoriale a t'-elle l'obligation de le nommer ? >>
- Quelle est l'instance paritaire à solliciter pour faire bénéficier un agent d'un avancement d'échelon à la durée minimum ou d'un avancement de grade ? >>
- Quels types de dossiers doivent être soumis pour avis préalable au comité technique paritaire ? >>
- Qui nomme les agents d'une collectivité ? >>
- Rechercher
un emploi- Travailler pour le service public local
- Les jeudis de l'emploi
- Consulter les offres d'emploi
- Proposer ses compétences
- Se former aux métiers territoriaux
- Accéder à un emploi comme travailleur handicapé
- Vos questions
- Peut-on être recruté dans une collectivité sans passer de concours ? >>
- Où peut-on trouver des offres de poste concernant les collectivités territoriales ? >>
- Comment un salarié du secteur privé peut-il travailler dans la Fonction Publique Territoriale ? >>
- Peut-on envoyer une candidature spontanée dans une collectivité ? >>
- Passer
un concours- Les principes des concours et examens
- Les concours et examens
- Le déroulement des concours
- S'inscrire à un concours ou un examen
- Les équivalences et dérogations
- Se préparer aux concours
- Les résultats des concours
- Après le concours ou l'examen
- Dernières mises à jour
- 14/06/2013 - Annales - Attaché 2012 - Externe : Composition >>
- 14/06/2013 - Annales - Attaché 2012 - Interne + 3ième voie - Urbanisme et développement du territoire : rapport >>
- 14/06/2013 - Annales - Attaché 2012 - Interne + 3ième voie - Gestion du secteur sanitaire et social : rapport >>
- 14/06/2013 - Annales - Attaché 2012 - Interne + 3ième voie - Animation : rapport >>
- 14/06/2013 - Annales - Attaché 2012 - Interne + 3ième voie - Analyste : rapport >>
- Vos questions
- Suis-je obligé(e) de passer le concours ou l'examen professionnel souhaité dans le centre de gestion de la fonction publique territoriale de mon département ? >>
- Est-ce que mon inscription sur la liste d'aptitude par un centre de gestion me permet d'être nommé par une collectivité dépendant d'un autre centre de gestion ? >>
- Puis-je valider mon concours territorial à la ville de Paris ? >>
- Y-a-t-il une limite d'âge maximum pour passer un concours ? >>
- Vivre
sa carrière- Les droits et obligations
- Le parcours professionnel
- La rémunération
- Le temps de travail
- La situation vis à vis de l'administration
- Les congés
- La formation
- Les conditions de travail
- La protection sociale
- Les relations sociales
- La mobilité et la fin de fonction
- Dernières mises à jour
- 17/06/2013 - Guide de procédures d'instruction des dossiers pour le remboursement des sinistres >>
- 17/06/2013 - Les instances - Fiche n° 2 : Les médecins agréés >>
- 17/06/2013 - Affiche INFO SANTE N°16 : Sommeil et Travail >>
- 14/06/2013 - FICHE PREVENTION - ENV 19 - Critères de choix des équipements de travail >>
- 06/06/2013 - CTP : demande d'avis sur la mise en oeuvre d'un régime indemnitaire >>
- Gérer
les RH- Recruter un agent
- Suivre le déroulement des carrières
- Elaborer la paie
- Organiser les services
- Gérer les effectifs et les compétences
- Préserver la santé et la sécurité au travail
- Assurer la protection sociale
- Favoriser les relations sociales
- Saisir les instances consultatives
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- 17/06/2013 - Guide de procédures d'instruction des dossiers pour le remboursement des sinistres >>
- 17/06/2013 - Les instances - Fiche n° 2 : Les médecins agréés >>
- 17/06/2013 - Affiche INFO SANTE N°16 : Sommeil et Travail >>
- 14/06/2013 - FICHE PREVENTION - ENV 19 - Critères de choix des équipements de travail >>
- 06/06/2013 - CTP : demande d'avis sur la mise en oeuvre d'un régime indemnitaire >>
- Vos questions
- Un agent en congé maternité génère-t-il des jours de RTT ? >>
- Le premier jour de l'arrêt compte t-il comme jour de carence ? >>
- L'agent peut-il poser un jour de congé pour compenser le jour de carence ? >>
- La collectivité doit-elle justifier des retenues sur la journée de carence ? >>
- La collectivité peut elle prévoir un mécanisme de compensation de la journée de carence par délibération ? >>
L'organisation
A la manière d'une structure inter-collectivités dédiée aux Ressources Humaines et fédérant les 850 collectivités du département, le CDG 35 est animé par des élus locaux et des agents territoriaux motivés par la gestion du personnel des collectivités : les forces vives de la décentralisation en Ille et Vilaine...
Le pilotage de l'établissement est assuré par son Conseil d'Administration sous la Présidence de Jean-Claude HAIGRON.
Son fonctionnement est placé sous la responsabilité de Jean-Paul HUBY, Directeur Général des Services.
Jean-Claude HAIGRON, président du CDG 35 et Jean-Paul HUBY, directeur général des services.
