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PREMICOL "Préparation aux missions des collectivités territoriales"

La prochaine session Prémicol débutera le 18 octobre 2019. La période d'inscription se déroulera du 1er au 31 août 2019 et les recrutements auront lieu du 17 au 19 septembre. Une réunion d'information est organisée le 9 août de 10h à 12h.

La préparation aux missions des collectivités concerne plusieurs types de métiers : assistant de service à la population, secrétaire de mairie, gestionnaire (finances - RH ou urbanisme).

1 - Le métier de  secrétaire de mairie - gestionnaire - finances-urbanisme

Objectif : former environ 8 à 10 personnes sur ces métiers

Types de missions à l'issue de la formation : responsable de petite collectivité (mairie rurale, établissement d'accueil de personnes âgées,...), cadre chargé d'un secteur d'activité (service à la population, aménagement du territoire, gestion des moyens), comptable d'exécution, responsable des finances, agent chargé du suivi des marchés publics, responsable des ressources humaines...

2 - Le métier d'accueil et de service à la population

Objectif :  former environ 6 à 8 personnes sur ce métier.

Types de missions à l'issue de la formation : poste d'accueil polyvalent d'une mairie (accueil physique et téléphonique, renseignement de la population, gestion des dossiers d'état civil, d'action sociale, de formalités administratives et d'urbanisme).

3 - Le métier de gestionnaire (comptabilité, finances, RH ou urbanisme)

Objectif :  former environ 1 à 2 personnes sur ce métier

Selon le profil du candidat : poste de gestionnaire dans un domaine de spécialité.

LE DÉROULEMENT DU STAGE

Le stage débute le 18 octobre. La durée totale de la préparation sera de 2 à 3 mois suivant l'option suivie. Il se déroule pour 3/4 en mairie ou communauté de commune (dont le CDG 35 assure la mobilisation) et 1/4 en formations théoriques dispensées au CDG 35, soit de 12 à 15 jours de formation théorique et de 27 à 41 jours de formation pratique.

Cette formation théorique porte, suivant les modules, sur l'environnement professionnel, le statut, la comptabilité publique, l'action sociale, l'urbanisme opérationnel et prévisionnel, le conseil municipal, les élections, les marchés publics, l'état civil et les formalités administratives, les salaires...
Un encadrement pédagogique est assuré par le CDG 35 tout au long du stage.

LES CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Il n'y a pas de condition d'âge pour postuler. Les candidats postulent directement en ligne sur le site du CDG et joignent une lettre de motivation et un CV. La campagne dure un mois (du 1er au 31 août).

Les candidatures de BAC + 2 à BAC + 5 dans les filières suivantes sont appréciées :
- Administration Économique et Sociale
- Droit public
- Comptabilité
- IUT GEA
- BTS assistant de direction, gestion PME-PMI

Ces candidatures doivent répondre aux critères fixés par le dispositif Pôle emploi : être demandeur d'emploi.

45 à 60 personnes sont pré-sélectionnées sur dossier et reçues pour une information collective avant d'être reçues en entretien.
16 à 20 candidats sont ainsi retenus pour débuter la préparation.

LES PERSPECTIVES D'EMPLOI

Au terme du stage, l'agent est intégré au sein du Service Mobilité Emploi Compétences du CDG 35 et est affecté sur des missions temporaires successives avec un statut de non titulaire de la Fonction Publique Territoriale.

Grâce aux expériences acquises, et/ou après l'obtention d'un concours, l'agent peut être recruté définitivement en collectivité.

Pour en savoir plus :

Une réunion d'information est organisée au Village des Collectivités le 9 août de 10h à 12h.

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En illustration : la dernière promotion Premicol

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Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé – CS 13600 - 35236 Thorigné-Fouillard cedex

Téléphone : 02 99 23 31 00 – Fax : 02 99 23 38 00

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